Betriebsrat und Vertrauen
Hallo alle zusammen, ich bin auf einem Lehrgang von einigen Mitarbeitern angesprochen welche nicht in unserem Betrieb arbeiten, aber doch gern einige Fragen zum Thema BR haben. Da diese MA an einem Band ( Backwaren) arbeiten und deshalb meistens die Arbeit mitmachen mussen haben sie die Nase voll. Leider können sie diese Frage nicht Ihrem BR stellen denn den betrifft es eigentlich.
- Kann BRV ständig seinen Arbeitsplatz verlassen?
- Kann er einfach der Arbeit fern bleiben wenn er Spät oder Nachtschicht hat weil er der Meinung ist er braucht dies als Vorbereitungszeit oder Ruhezeit zur Sitzung welche meistens Nachmittags sind
- Sind es nicht Vertrauensleute die Vorbilder für alle im Betrieb sein sollten, und sich doch über einige im Betrieb das Maul zerreissen?
Community-Antworten (1)
13.02.2011 um 18:29 Uhr
Der BRV ist auch NUR ein BRM halt nur mit besonderen Fuktionen. Jedes BRM darf sich auf die BR-Arbeit vorbereiten der AG muss dieses ermöglichen. Die Mandatsarbeit hat Vorrangt vor der arbeitsvertraglich geschuldeten Arbeit. Jedes BRM auch der BRV muss sich sofern es nicht freigestellt ist beim AG für dei BR-Arbeit abmelden und wieder zurückmelden.
JA, BR sollten eine gewisse Vorbildfunktion haben, vor allem sollten sie die Koll, ihre Wähler nicht verstimmen, sonst haben sie wohl bei der nächsten Wahl Probelem. Vor allem sollten sie darauf achten/hinwirken, das die Koll, ihre Wähler nicht durch die Mandatsarbeit mehr belastet werden. Ggf. müssen sie dauf drängen, dass der AG Ersatz für die Zeiten beschafft wo sie ausfallen.
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