Pausenregelung
Guten Tag,
In einer imaginären Arbeitsstelle findet 14 tägig eine Teamsitzung zur Besprechung der Organisation statt.Es ist ein fester Tag.
Ein MA arbeitet an diesem Tag von 8.15-16.45 Uhr und hat dann wieder Teamsitzung ab 17.00 Uhr bis 19.00 Uhr
Insgesamt also 10 Stunden Arbeit an diesem Tag, ergo 45 Minuten Pause.
Die Chefin versucht ihm einzureden, dass 16.45-17.00 Uhr Pausenzeit wäre, ist sich aber selber auch eher unsicher. Bauchgefühl und so... Betriebsrat nicht existent
Lt. Dienstplan ist die Arbeitszeit unterbrochen.
Meine Frage:
Ist zwischen 8.15 und 16.45 Uhr an diesem Tag 30 oder 45 Minuten Pause zu nehmen?
Vielen Dank für alle antworten
Community-Antworten (5)
30.11.2021 um 11:42 Uhr
"Die Arbeit ist durch im voraus feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen."
Ist doch eigentlich ziemlich eindeutig, oder?
30.11.2021 um 13:39 Uhr
Also, zwischen 8.15 und 16.45 sind 30min Pause zu machen, die Zeit von 16.45 bis 17 Uhr kann durchaus als die gemäß ArbZG notwendige zusätzliche 15min Pause genommen werden. Was sagt denn euer BR zu solchen Diensplänen?
30.11.2021 um 17:09 Uhr
Danke erst ein mal für die Antworten. Ein BR existiert in dem Betrieb bisher nicht.
Darf man hier eigentlich in der Ich-Perspektive schreiben? Kenne das aus anderen Foren, dass das rechtlich eine Grauzone ist
30.11.2021 um 22:09 Uhr
Kann man, wüsste nicht wo bei einem Nickname ne Grauzone liegt.
02.12.2021 um 11:37 Uhr
Es gibt Foren, da darf man seine persönliche Situation nicht schildern, weil sonst "Rechtsberatung" stattfindet. Da muss man dann also "nehmen wir mal folgenden Fall an ... Mitarbeiter X ..." schreiben
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