Pausenregelung; Teil muß ausstempeln anderem Teil der Belegschaft werden die Pausenzeiten automatisch abgezogen - Ungleichbehandlung?
hallo erst einmal Frage: in einer firma gibt es unterschiedliche pausenregelung. ein teil der belegschaft muß seine pausen ausstempeln und dem anderer teil der belegschaft werden die pausenzeiten automatich abgezogen. gibt es irgendwo klare gesetzliche regelungen die eine solche ungleichbehandlung verbietet. agg oder anderswo? wenn mir jemand dazu eine auskunft geben könnte wäre ich sehr dankbar.
mfg nord
Community-Antworten (9)
18.04.2008 um 21:07 Uhr
@ nord handelt es sich um zwei verschiedene Arbeitszeitmodelle? Gleitzeitteilnehmer (Angestellte), die müssen bei uns auch ausstempeln! Gewerbliche, in der Produktion ohne Gleitzeit,....nicht!
18.04.2008 um 21:36 Uhr
@ pirat ja, zwei unterschiedliche arbeitszeitmodelle. aber bei uns müssen die gewerblichen arbeitnehmer ausstempeln und die angestellten nicht.
18.04.2008 um 21:40 Uhr
@ nord gibt es bei euch Vertrauensarbeitszeit für die Angestellten? Oder was ist der Grund dafür?
18.04.2008 um 21:40 Uhr
nachtrag: gleitzeit natürlich bei den angestellten
18.04.2008 um 21:43 Uhr
@nord Wer hat denn wo geregelt, wer ausstempeln muss und wer nicht?
18.04.2008 um 21:45 Uhr
@ pirat warum es so ist? war wohl schon immer so in dieser firma. auch mangeldes vertrauen zu den gewerblichen arbeitnehmern, was die einhaltung der pausenzeiten betrifft, aber halt nur bei den gewerblichen.
18.04.2008 um 21:48 Uhr
@Immi festlegung der geschäftsleitung. in der firma gibt es keine gewerkschaft und der betriebsrat besteht seit etwa einem halben jahr
18.04.2008 um 21:58 Uhr
@Hans28, haben die Angestellten variable Pausenzeiten? Oft ist es so, dass Angestellte (Gleitzeitler) ihre Pausen von z. B. 11.30 Uhr und 13.30 Uhr machen aber nur 1 Stunde Anspruch haben. Dann müssen sie stempeln! Bei den gewerblichen ist es bei uns so, dass sie (fest!) eine halbe Stunde haben und die wird dann automatisch abgezogen.
19.04.2008 um 01:08 Uhr
@nord ...die einhaltung der pausenzeiten betrifft.... dann soll der AG euch mal die Pausenzeiten der Angestellten vorlegen!
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