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BRM soll Lohn gekürzt werden

J
JuGiOh
Jan 2018 bearbeitet

Hi,

ich bin BRM und mir soll der Lohn gekürzt werden. Hab mal wo gelesen, das das während der Amtszeit nicht geht. Leider finde ich nichtsmehr dazu.

Hat jemand einen Paragraph für mich ?

Gruß

1.22408

Community-Antworten (8)

P
pfeilenbogen

08.02.2011 um 13:56 Uhr

Aus welchem Grunde soll der Lohn gekürzt werden?

J
JuGiOh

08.02.2011 um 14:00 Uhr

Weil die Firma sparen will. Ich bin nicht der einzige der gekürzt werden soll.

U
Ulrik

08.02.2011 um 14:11 Uhr

Keine Bevorteilung oder Benachteiligung von BRM!!

Wenn bei allen gekürzt wird, dann auch bei Dir.

P
Petrus

08.02.2011 um 14:17 Uhr

Wenn die Firma nicht fast pleite ist, geht das für keinen ArbN...

http://lmgtfy.com/?q=%C3%A4nderungsk%C3%BCndigung+gehaltsabsenkung

P
pfeilenbogen

08.02.2011 um 14:18 Uhr

Ulrik

Es kann auch einzelne AN ggf. treffen, daher wäre ja der Grund wichtig.

R
Rattle

08.02.2011 um 15:07 Uhr

Hallo, JuGiOh

vielleicht hilft dir der 37/4 BetrVG erstmal..........

mfg

P
pfeilenbogen

08.02.2011 um 15:49 Uhr

Petrus

Es geht schon Lohnkürzungen per Änderungskündigung, nur nicht so einfach.

Hier findet man als AG einen Anregung wie es geht. So setzen Sie Lohnkürzungen im Betrieb durch http://www.mittelstanddirekt.de/c212/m187/d5812/default.html

Hallo, JuGiOh es wäre hier hilfreich, wenn Du hier schreiben würdest warum der Lohn gekürzt werdn soll und wie der Ag es umsetzen möchte.

Bitte aber dann auch zu erst die 7er Begrenzung wegnehmen.

P
Petrus

08.02.2011 um 17:53 Uhr

@Pfeil: Aus Deinem Artikel: "Deshalb müssten Sie nachweisen, dass betrieblich nicht mehr auffangbare Verluste entstehen würden, ... Diese Verluste müssten in absehbarer Zeit zu einer Reduzierung der Belegschaft führen oder sogar zu einer Schließung des Betriebs."

Oder wie es das BAG formuliert: "Die Unrentabilität des Betriebs kann einer Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers zu unveränderten Bedingungen entgegenstehen und ein dringendes betriebliches Erfordernis zur Änderung der Arbeitsbedingungen sein, wenn durch die Senkung der Personalkosten die Stilllegung des Betriebs oder die Reduzierung der Belegschaft verhindert werden kann und die Kosten durch andere Maßnahmen nicht zu senken sind "

Heißt zu gut deutsch: Es geht, wenn andernfalls Massenentlassungen oder gar die Pleite droht. Aber genau das fördert Google ja zu Tage.

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