Hallo, wir sind nicht tarifgebunden.Unsere GL will an einenTeil der Mitarbeiter mehr Lohn zahlen und auch eine Prämie ausschütten. Der BR ist dagegen und fordert die Zahlungen an alle Mitarbeiter.
Nun weißt die GL auf ihr Direktionsrecht hin und ist der Meinung hierdurch ihr Vorhaben durchzusetzen zu können. Wir vom BR sind der Meinung, dass das nichts mit Direktionsrecht zu tun hat. Lohn- und Gehalt und somit auch Prämien sind mitsprachepflichtig.
Liegen wir da richtig?