Ausschluss eines BR-Mitgliedes

Hi,

eventuell wäre gegenseitige Kommunikation hier hilfreich.

zyklus

danke für den tip aber dies hat wenig sinn,da er sehr link ist und vorher wegen Mißtrauen abgewählt wurde.und jetzt gegen uns arbeitet.arbeitet auch sehr eng mit der WL.zusammen.

Einfach zu allen wichtigen Themen Beschlüsse fassen, auch zu wie stellt sich der BR zu bestimmten GBR Themen oder auch zu diesem Thema wird verschwiegenheit gegenüber der GL vereinbart usw.
An solche Beschlüsse hat sich auch diese Mitglied zu halten. Erst wenn er sich an solche Beschlüsse nicht hält könnt ihr etwas unternehmen.

Er kann doch dem GBR schreiben was er will - in der GBR-Sitzung reden eure gewählten Delegierten; und nur diese stimmen ab. So what.
Und es soll in Deutschland auch mehr als einen BR geben, in den "arbeitgebernahe" Mitglieder gewählt wurden. In manchen haben die sogar die Mehrheit. Jeder Betrieb hat halt den BR, den die Wähler wollten. Nennt man auch Demokratie.

Wenn ihr die Mehrheit seid, könnt ihr doch alle arbeitgeberfreundlichen Beschlüsse verhindern. Und der Rest ist Öffentlichkeitsarbeit.

Hallo petrus
wenn dies deine meinung zum thema interessenvertretung der AN. ist solltest vielleicht noch mal den BR.1 machen ,dort wird eigentlich deutlich klar gestellt wo der BR zu stehen hat ,aber danke trotzdem für deine antwort

Jorch,
ich glaube eher, dass Du hier Schulungsbedarf hast. Petrus hat doch völlig Recht.

Jorch,
es hat hier mal ein Großmaul gegeben, welches seiner Zeit genauso argumentierte wie du. Auch jener mußte lernen, dass es Theorie und Praxis gibt - jeder BR hat das Gremium, das es verdient (weil gewählt). Wenn da AG nahe AN bei sind, ist es so. An petrus Aussage kann ich nichts, aber auch gar ncihts falsches erkennen...

P.S. Das Großmaul welches ich meinte, war ich ;-)))