Eigenkündigung Betriebsratsmitglied

Question

Hallo Forum,
was haltet Ihr für eine sinnvolle Entscheidung, wenn ein Betriebsratsmitglied (in diesem Fall der Vorsitzende) kündigt? Er ist noch bis Ende März 2011 beschäftigt.
Sollte er gleich zurücktreten, in 1 bis 2 Monaten zurücktreten oder erst an seinem letzten Arbeitstag?
Bin schon sehr auf Eure Meinungen gespannt.
Gruß
Sadimidewomoka

nicoline · Answer

Sadimidewomoka

Hier (Link kopieren und einfügen):

http://www.betriebsrat.com/index.php?qid=38312&keyword=konstellation&Nav=suchen&Thema=&qPage=1&Site=BR-Forum&Menue=show

findest Du 5 mögliche Konstellationen, zwar für den stellv. BRV aber, geht auch für den BRV.

alterBrummbär · Answer

Sadimidewomoka,
sinnvoll wäre, die Entscheidung dem Kollegen zu überlassen.

nicoline · Answer

alterBrummbär,

vielleicht gibt es gar keinen Kollegen????

brummigen 2.Weihnachtstagsgruß ;-)) nicoline

alterBrummbär · Answer

nicoline,
brumm mal zurück. ;-))

Glaubst Du er meint sich selbst?

wahlvst · Answer

Wer eine solche Frage stellt, sollte sich fragen, können wir (BR) auf sein Wissen und seine Unterstützung verzichten. Denn, nimmt ihm die Mehrheit die Funktion und ggf. eine Freistellung, dürfte der Koll. wohl nicht groß bereit sein den BR noch zu unterstützen, was man verstehen kann.

Er/ Man könnte die verbleibende Zeit besser nutzen um das Geschäft voll an den Stellvertreter zu übergeben und diesen einarbeiten.

Er hat das Recht sein Mandat bis zum letzten Tag auszuüben.

Auch sollte der BR bedenken, was soll der Koll. die letzten Monate/Tage machen??

nicoline · Answer

*Glaubst Du er meint sich selbst?+
Könnte man zumindest vermuten!

Sadimidewomoka · Answer

Danke für die Anregungen!
Ja, es geht um mich selbst. Ich bin nicht freigestellt und von daher schon auch beschäftigt.
Werde es im Gremium zur Diskussion stellen und dann entscheiden.
Meine Idee ist, vom Vorsitz zurückzutreten aber noch im Gremium zu bleiben, so ist die Übergabe besser zu gestalten.
Gruß
Sadimidewomoka