Hallo zusammen,

in unserem Unternehmen (Träger für Kindertagesstätten) gibt es Betriebsferien (3 Wochen in den Sommerferein und zwischen Weihnachten und Neujahr). Besonders bei jüngeren Arbeitnehmern ist so schon fast der gesamtwe Jahresurlaub verplant. Von großen Teilen der Belegschaft gibt es die Rückmeldung, dass eine Abschaffung oder Reduzierung der Betriebsfereien gewünscht ist. Ein komplette Abschaffung wäre aus sicht des BR allerdings mit vielen Nachteilen für die Organisation im Unternehmen und für die Mitarbeiter verbunden. Eine Reduzierung ware aber sinnvoll und machbar. Laut § 87 haben wir hier ja auch MBR.
Können wir eine reduzierung in jedem Falle beim Arbeitgeber erwirken und welche Möglichkeiten der Ablehnung hat der Arbeitgeber?
Danke für eine konkrete Antwort!