Brutto Lohn- u. Gehaltslisten
Hallo liebes Forum, heute habe ich mal eine Frage zum Thema: "Brutto-Lohn- und Gehaltslisten". Wie findet bei Euch die "Einsichtnahme" statt? Wie lange wird Euch die Liste z. Verfg. gestellt? Macht Ihr Euch Notizen? Wird Euch diese Liste ausgehändigt? Vielleicht könnt Ihr mir mal ein paar Tipps geben? Danke an Alle und einen schönen Tag.
Community-Antworten (2)
24.11.2010 um 09:19 Uhr
Bei uns hält der Lohn- und Gehaltsausschuss diese Liste und erhält auch regelmäßig Aktualisierungen von der Personalabteilung. Er benutzt sie u.a. um bei Neueinstellungen oder Versetzungen einzuschätzen, ob das Gehaltsband fair eingeordnet wurde.
24.11.2010 um 10:52 Uhr
Wir haben eine Vereinbarung mit der GF getroffen, dass wir auf Anforderung die komplette Liste erhalten und sie solange behalten können, wie es für unsere arbeit nötig ist. Im Klartext bedeutet das, dass wir die Listen nicht zurückgeben müssen, wenn wir denken, dass unsere Arbeit noch nicht getan ist. Im Prinzip also nie ;-)
Verwandte Themen
Einsicht in Lohn,- und Gehaltslisten
Hallo zusammen, wir haben im Gremium die Einsicht in die Lohn,- und Gehaltslisten beschlossen. Soweit dürfte darin kein Problem bestehen da dieses Recht ja im BetrVG verankert ist. Nunmehr besteht
Das Spätschicht/Nachtschicht Zulage in Kurzarbeit
Wie ist das Steuerpflichtig Zuschläge Geld von Spätschicht/Nachtschicht in SOLL-Entgelt und IST-Entgelt berücksichtigen? Meine Firma rechnen die Zuschläge nicht in Soll-Brutto, aber rechnen Sie die in
Brutto und Gehaltslisten
Hallo zusammen, ich habe eine kurze Frage und zwar ich habe vor einigen Tagen als Betriebsratsvorsitzender beim Arbeitgeber die Durchsicht der brutto und Gehaltslisten angefordert. Diese Listen habe i
Rückfrage zur Rückstufung beim neuen Dienstleister
Hallo zusammen, Am Freitag habe ich ein Schreiben von meiner Zeitarbeitsfirma XXX erhalten. Laut meinem Arbeitsvertrag sollte ich in die Entgeltgruppe EG 9 eingestuft sein (BAB-Tarif) . Nun habe ich
BR-Beschluss zur Einsichtnahme in Lohn- und Gehaltslisten wird nicht umgesetzt
Wir sind in einen Streit mit unserem Arbeitgeber geraten, da wir einem Gerücht gefolgt sind, nach dem Bewerbern auf qualifizierte Stellen angeblich unglaubliche Dumpinglöhne geboten wurden. Auf Basis