Neubesetzung von BR-Stelle
Hallo,
falls ein Betriebsratsmitglied außerordentlich gekündigt wird, wird dann eine neue Wahl abgehalten oder bleibt der BR mir einer nicht entschlußfähigen Anzahl an Mitgliedern bestehen?
Danke und Gruß Jan
Community-Antworten (1)
24.11.2010 um 08:15 Uhr
Tolki, falls ein Betriebsratsmitglied außerordentlich gekündigt wird, müßte der BR oder das Arb.Ger. dieser Kündigung zustimmen, sonst geht das nicht.Selbst, wenn der AG den AN von der Arbeit freistellen würde, hätte der AN das Recht, sein BR Amt weiter auszuführen.
wird dann eine neue Wahl abgehalten Nein, siehe oben. Grundsätzlich rückt aber bei dem Ausscheiden eines BRM ein Ersatzmitglied nach, erst, wenn keine Ersatzmitglieder mehr vorhanden sind, muss neu gewählt werden.
§ 13 Zeitpunkt der Betriebsratswahlen
(1) Die regelmäßigen Betriebsratswahlen finden alle vier Jahre in der Zeit vom 1. März bis 31. Mai statt. Sie sind zeitgleich mit den regelmäßigen Wahlen nach § 5 Abs. 1 des Sprecherausschussgesetzes einzuleiten.
(2) Außerhalb dieser Zeit ist der Betriebsrat zu wählen, wenn
2.die Gesamtzahl der Betriebsratsmitglieder nach Eintreten sämtlicher Ersatzmitglieder unter die vorgeschriebene Zahl der Betriebsratsmitglieder gesunken ist
bleibt der BR mir einer nicht entschlußfähigen Anzahl an Mitgliedern bestehen? Der BR ist beschlussfähig, wenn mindestens die Hälfte der Mitglieder anwesend ist. Da ein BR immer eine ungerade Zahl von Mitgliedern hat, wird natürlich aufgerundet.
Verwandte Themen
Neubesetzung einer leitenden Stelle - Wie kann der BR in die Personalplanung eingreifen , um eine Neubesetzung der Leitung zu fordern, §92BetrVG?
ÄlterDie Stelle einer stellv. Pflegebereichsleitung im Krankenhaus wurde vakant. Der BR wartete ca. 2 Wochen auf die Ausschreibung, erfolgte jedoch nicht.BR forderte die Ausschreibung (intern) und erfuhr b
Anhörung: Nicht identisch mit Stellenausschreibung - neu
ÄlterWir haben eine Anhörung erhalten. Folgende Abweichung: Die Stelle war als "Vollzeit" ausgeschrieben. Die Einstellung einer externen Person ist nun in der Anhörung auf "Teilzeit" vorgenommen worden. Da
Vorschläge des 1-köpfigen BR zur Neubesetzung von Stellen bzw. Stundenaufstockung
ÄlterHallo, nachdem ich dem AG einen Vorschlag zur Personalplanung gem. § 92 BetrVG gemacht habe, wobei ich (in Anlehnung an § 92a BetrVG) auch die Neubesetzung einer Stelle mit vorhandenen Mitarbeitern
Neubesetzung bei Langzeitkrankheit
ÄlterEin Mitarbeiter ist erkrankt, ob und wann er wieder einsatzfähig ist, ist vollkommen unklar. Seine Stelle wurde inzwischen wieder ausgeschrieben, ein Kandidat für die Besetzung wurde ebenfalls gefunde
Pflichtverletzung des Betriebsrats
Hallo, nach meiner 9 monatigen Krankheit (Burnout) kam ich wieder in die Firma und da war meine Stelle als Gruppenleiter neu besetzt. Der Betriebsrat hatte dieser Neubesetzung zugestimmt. Ich bin in