JAV-Mitglied - unbefristeter Arbeitsvertrag
Hallo, ein JAV-Mitglied war bis dato für ein Jahr befristet. Diese Befristung läuft zum 31.01.2022 aus und sollte um ein Jahr verlängert werden. Erst dann würde es ins unbefristete Arbeitsverhältnis gehen. Besteht der Anspruch nicht schon jetzt? Was ist zu tun?
Community-Antworten (4)
15.10.2021 um 14:34 Uhr
Auf welcher Grundlage sollte der Andprich denn bestehen?
15.10.2021 um 14:37 Uhr
§ 78 BetrVG
15.10.2021 um 14:40 Uhr
Hä? Und wo ist da die Benachteiligung aus §78?
15.10.2021 um 14:48 Uhr
Vermutlich ist der §78a BetrVG gemeint, in welchem die Übernahme nach Ausbildungsende geregelt ist. Das steht jetzt allerdings im Widerspruch zu dem geschilderten Fall oben, wonach das JAV-Mitglied bereits einen befristeten Arbeitsvertrag hat. Ich denke, damit wäre das Recht nach §78a Abs. 2 BetrVG verwirkt. Hat das JAV-Mitglied jedoch zum richtigen Zeitpunkt die Weiterbeschäftigung nach §78a Abs. 2 verlangt, so wäre vermutlich die Befristung hinfällig und es besteht bereits ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
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