Inhalte Teamsitzung

Question

Hallo zusammen,
ich habe eine Freistellung als Betriebsratsvorsitzender und möchte gerne an einer kommenden Teamsitzung in einer KiTa teilnehmen.
Hier soll über die Urlaubsplanung für das kommende Jahr gesprochen werden und ich möchte mich gerne dazu setzen.
Darf ich das? Auch dann wenn die Teamsitzung außerhalb meiner eigentlichen Arbeitszeit stattfindet?

Muss ich den Vorgesetzten vorher über meinen Besuch informieren?

Und, muss ich die Teamsitzung dann verlassen wenn über pädagogische Inhalte der zu betreuenden Kinder gesprochen wird? Also Sachen die eigentlich nicht den Betriebsrat betreffen, sondern nur Besonderheiten einzelner Kinder?

Vielen lieben Dank schonmal für die Hilfe:-)

Kjarrigan · Answer

Die Frage ist doch: Welche Begründung hast du für deine Teilnahme?
Interesse am Mitmenschen? Od er möchtest du als BR da irgendwas klären / prüfen / überwachen? Gab es Beschwerden von MA, dass da was falsch läuft?

Und ja - genau aus dem Grund, dass es eben nicht wie Überwachung aussieht, würde ich den Vorgesetzten informieren, dass man gerne teilnehmen möchte. Wenn es das Bedenken gibt, muss man schauen ob man die ausräumen kann

Matze · Answer

Gibt es kein besonderes Anliegen an den Betriebsrat, würde ich - schon aus Datenschutzgründen - mich aus den Gesprächen über zu betreuende Kinder zurückziehen. 
Vor wenigen Jahren waren "Systemsprenger" ein Hype in pädagogischen Einrichtungen. Da es da auch um Arbeitsfähigkeit/Überlastung der Kolleg*innen gehen kann, könnte der Betriebsrat auch hier im Gespräch notwendig sein.
War bei uns eine Vorgesetzte gegen eine Beteiligung des BRs, hatten wir um einen Zeitraum für eine zeitnahe Abteilungsversammlung gebeten. So war eine Beteiligung in der Teamsitzung kein Problem mehr.