Innerbetriebliche Stellenausschreibung - Möglichkeit für BR innerbetriebliche Bewerbungen anstatt Neueinstellungen zu bevorzugen?
Gibt es eine Möglichkeit für BR innerbetriebliche Bewerbungen anstatt Neueinstellungen zu bevorzugen?
Community-Antworten (3)
06.02.2008 um 21:41 Uhr
Smith, guck mal in § 99 (2) Punkt 3 BetrVG
06.02.2008 um 22:45 Uhr
Danke Lotte für die Info. GT sagt, dass aus produktionstechnischen Gründe eine Versetzung nicht in Frage kommt. Der Kollege hat sich schon mehrmals auf innerbetriebliche Stellenausschreibungen beworben. Wie ist es mit einem Versetzungsantrag? (Wie ihr bestimmt aus meinen Fragen seht, bin ich sehr neu im BR)
06.02.2008 um 22:55 Uhr
Smith, als AN würde ich bei einer derartigen Wichtigkeit meiner Stellung im Betrieb um eine Gehaltserhöhung bitten. Fraglich ist, ob man von einem Nachteil ausgehen kann. Wenn der betroffene AN eine unbefristete Stelle hat und nicht von Kündigung bedroht ist, ist er ja nicht benachteiligt. Kommt auch auf die Gründe für den Wunsch nach Versetzung an. Je nach Größe Eures Betriebes solltet Ihr über § 95 (1), (2) BetrVG nachdenken. Das hilft dann evtl. beim nächsten Mal.
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