Wir sind eine Firma die in einen 5 Schicht Vollkontie System arbeitet ....das heißt wir arbeiten auch an Son und Feiertagen rund um die Uhr.
Es gibt eine Betriebsvereinbarung die besagt das der erste und zweite Weihnachtsfeiertag von der Arbeit frei bleiben muss.
Das gleiche auch bei Ostern und Pfingsten aber das hat man uns schon vor Jahren genommen.
Nun ist jetzt vom Vorstand beschlossen worden das es billiger ist die Leute an Weihnachten auch durch arbeiten zu lassen. Weil die Maschinen dann nicht abgestellt werden müssen.
Meine Frage geht dies so einfach?
Was können wir dagegen tun?
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Arbeitsrecht