Schwerbehinderung

@Timmi Klar! Anteilig...

Timmi, heißt: 2 Tage und nur auf Antrag.

Lotte

sorry, aber der Zusatzurlaub 1 Woche (5/6 Tage bzw. anteilmäßig bei Teilzeitkräften) muss nicht beantrag werden. Der Anspruch entsteht auf Grund des Gesetz § 125 SGB IX und der AG muss dem AN diesen ohne Antrag gewähren, ggf. anteilmäßig bei Teilzeitkräften.

Lediglich wenn gegen Ende des Urlaubsjahres ein Antrag gestellt wird und über diesen nicht bis zum Ende des Urlaubsjahres positiv entscheiden ist, muss der AN (Antragsteller) diesen Anspruch für den Fall der rückwirkenden Anerkennung geltend machen, damit der Anspruch für das abgelaufene Urlausbjahr gewahrt wird.

Ist dem AG die Schwerbehinderung und damit der Anspruch bekannt und er gewährt ihn nicht entstehet ein entsprechender Schadenersatzanspruch.

wahlvst, klar muss er beantragt werden, so wie anderer Urlaub auch. Oder nimmst Du einfach mal eben so Deinen Urlaub??? Und in dem Wort "Gewähren" steckt die vorherige Beantragung doch sozusagen schon drin...

Klar! Anteilig... heißt: 2 Tage und nur auf Antrag.

Das Dreamteam wieder vereint.

klar muss er beantragt werden, so wie anderer Urlaub auch. Oder nimmst Du einfach mal eben so Deinen Urlaub??? Und in dem Wort "Gewähren" steckt die vorherige Beantragung doch sozusagen schon drin...

Typisches ;ich habe immer Recht; Muster. Manche Menschen werden allen Erwartungen stets gerecht.

was ist denn das für ein seltsames nachtreten? Lotte hat doch recht!

....ein typisches "Aneineinander-vorbei-Geschreibsel"

Der AG hat nach Kenntnis der Schwerbehinderung dem AN den zusätzlichen Urlaub zur Verfügung zu stellen - hier anteilig zum sowieso zustehenden Jahresurlaub also die zwei zusätzlichen Tage!

NEHMEN kann der AN diesen Urlaub natürlich nur wie auch den Jahresurlaub "auf Antrag"...

wenn man hier die statements manches höchstgradig gestörten mehrfach nicks liest kann man nur noch eines: korewü