Hallo
ein Kollege muß 5 Tage zur Pflege seiner kranken Ehefrau zu Hause bleiben. Dazu hat er gem. §2 PlegeZG Anspruch und gem. §616 BGB auch Anspruch auf Lohnforzahlung. Diese wird jedoch durch den Tarifvertrag ausgehebelt, Gibt es noch eine andere Möglichkeit, daß der Kollege nicht ohne Geld dasteht ??
Bibt es hier noch andere Tricks??
Danke für Eure Infos im Voraus