Betriebsratsarbeit-Freistellung

Question

Hallo-Ich habe ständig das Problem das ich auch nach vorheriger Anmeldung für Betriebsratsarbeit einfach keine Zeit bekomme.Teilweise melde ich mich schon drei Tage im Vorraus bei dem jeweiligen Disponenten um mal für zwei-bis drei Stunden Zeit zu bekommen,aber immer wieder wird es mir gar nicht oder nur sehr kurz genehmigt BR Arbeit zu erledigen.Bin nun schon das zweite mal im BR und das Problem bleibt.Ein Gespräch mit dem Fachvorgesetzen verlief zwar sehr positiv,änderte bis heut aber nicht viel.Der Vorsitzende im BR
möchte nicht mit allen möglichen rechtlichen Mitteln dagegen vor gehen um nicht noch mehr Ärger aufzuwirbeln(ich ebenso nicht).Wie läßt sich das denn lösen?Wäre sehr dankbar für ein paar Tipp`s und sag schon mal DANKE.

DrHouse · Answer

franki,
Dein Disponent hat in Sachen BR nichts zu genehmigen.
Du meldest Dich ab und gehst. Wenn Ihr immer wieder Rückzieher macht, wird das nie etwas. Wenn das schon seit 4 Jahren so geht, wird es Zeit mal ein"Machtwort" zu sprechen.

Gruß DrHouse

Saxonia · Answer

Hallo, Franki -

BR-Arbeit geht vor. Klar kann es mal sein, dass Du gebeten wirst, Deine BR-Arbeit aus Produktionsgründen zu verschieben. Aber prinzipiell sehe ich das auch so: Du meldest Dich bei Deinem Vorgesetzten ab (wenn Du ganz lieb sein willst, meldest Du diese Zeit vorher an, wenn es geht) und bist weg. 

Ich würde beim Chef Deines Vorgesetzten einen Termin machen und ihm die Sachlage schildern (wenn Du lieb sein willst), oder gleich zur GF gehen, falls noch eine Ebene dazwischen ist. Die GF kann mit dem § 119 BetrVG ganz sicher was anfangen, wenn Du damit winkst ;-)   

Ein wenig klingen Deine Worte so, als wollte man Dir Probleme bei Deiner Arbeit anhängen wollen, so nach dem Motto: Du schaffst Deine Arbeit schon so nicht, wieso rennst Du dann immer noch weg... Das ist eine beliebte Methode, nicht freigestellte Betriebsräte unter Druck zu setzen. Den kriegst Du aber nicht mit Stillhalten oder "...nicht noch mehr Ärger aufwirbeln..." weg, sondern nur durch offensives Handeln.

Schöne Grüße von Saxonia

Petrus · Answer

@franki: Auch Deinem Disponenten wäre das immer wieder gern bemühte Merkblatt zu überreichen... http://www.betriebsrat.com/downloads/02_neuimbetriebsrat/informationsblattvorgesetzte.pdf

Moore · Answer

Hallo franki,
ich kann die Ratschläge von DrHouse und Saxiona nur kräftig unterstützen und bitte dich nachzuschauen, was Petrus empfiehlt.
Bereite dich gut auf dieses Gespräch vor, wirst du "abgeblitzt", denke darüber nach, ob du dich über das Verhalten und Verstöße gegen das BetrVG des AG beim BR beschwerst.
Befindet das Gremium deine Beschwerde berechtigt und ist beim AG keine Abhilfe zu erreichen, entscheidet die Einigungsstelle.
Die einzelnen Schritte mit euren RA absprechen.
Gruß
Moore

neskia · Answer

Moore, mir scheint dass der Betriebsrat die rechtliche Auseinandersetzung scheut (oder nicht weiß wie man das durchzieht) und franki allein seine Rechte durchsetzen muss.
Ich befürchte auch, dass nicht einmal ein BR-Büro existiert, in das er sich zurückziehen kann und er BR-Arbeit am Arbeitsplatz macht.