Arbeitsordnung

@Frodo, gehe ich Recht in der Annahme, dass der AG eine Betriebsvereinbarung abschliessen möchte, was die betriebliche Ordnung betrifft?

ja, da liegst du genau richtig. Obwohl diese nicht als BV formuliert ist. Gruß Frodo

Hallo Frodo, hier hast du als aufmerksamer BR die Möglichkeit, die Anträge des AG so zu deuten, dass du als BR im Boot bist. Schaust du mal bitte in §87,1,1ff. BetrVG Hier hast du als BR absolutes Mitspracherecht bis zur bekanntlich für den AG sehr teuren Einigungsstelle(muss aber nicht sein). Außerdem noch §80,1,1 BetrVG Gruß Moore

@Frodo Wie Moore schon aufzeigt hast Du Zahlreiche Anhaltspunkte. Gerade wenn der AG euch hier von sich aus schon mit ins Boot holt sollte Vorsicht geboten sein. Wenn es dann auch letztendlich in keiner BV gemeisselt wird, so kann man es durchaus als Regelabsprache auslegen. Deswegen nehmt euch jeden Satz vor und schaut ob mitbestimmungspflichtige Dinge enthalten sind.

AG haben es hier echt schwer

Wenn sie den BR nicht einbinden soll man sie verklagen oder besser teeren und pfedern. Und dann geht er auf seinen BR vorbildlich zu und schon ist wieder größte Vorsicht gefordert denn da steckt bestimmt mehr dahinter ... Wie soll er es denn nur den lieben Forenteilnehmern recht machen?

Eine Betriebsordung braucht eigentlich ja jedes Unternehmen.

Ich möchte euch recht herzlich danken und werden uns die Sache sehr genau ansehen. Das man dieses auch als eine Regelabsprache deklarieren kann hilft uns auch schon etwas weiter. Diese Möglichkeit haben wir noch garnicht bedacht. Kann man sich vielleicht ein Muster oder eine Vorlage dazu wo anschauen? Könnt ihr uns da noch einen Tip geben? Mit freundlichem Gruß Frodo

Schau doch bei Hans-Böckler-stiftung auf die Webseite

@sanifair Wenn du da arbeitest wo ich dene, solltn wir uns malunterhalten :-)