Unbefristeter Vertrag ja oder nein?

Question

Hallo zusammen, ich bin als BRV recht neu. Unser Betrieb ist nicht gewerkschaftlich organisiert und wir haben nur einen Haustarif. Dieses erst einmal als Vorinfo! Ich habe gestern mit einer Kollegin gesprochen um nachzufragen, ob mit ihrem Vertrag alles sauber gelaufen ist. Im Vorfeld hat der BR einem befristeten Arbeitsvertrag für eine Führungsposition nicht sofort zugestimmt, da nicht klar war warum die Kollegin wieder eine Befristung bekommen soll. Im Gespräch bekam ich andere Gründe für die

pitsieben · Answer

@ Bardinet, als BR die Füße stillhalten. Die Kollegin kann ab dem 01.08.2011 einen unbefristeten AV einklagen.

Angie · Answer

Hallo Bardinet, wenn ich das richtig interpretiere hat eine Kollegin mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag eine zusätzliche Befristung als Führungsposition innerhalb des normalen Arbeitsverhältnisses bekommen. Dies ist nicht ungewöhnlich. Es kann für einen langzeiterkrankte Kollegin oder schwangere Kollegin bis zu deren erneuten Arbeitsaufnahme stattfinden. Die Befristung bezieht sich dann nur auf diesen Zeitraum und danach tritt wieder ihr alter Vertrag in Kraft. Den Vertrag sollte Sie unterschreiben und abgeben.

LG Angie

Bardinet · Answer

Bei dem Grund für die Befristung ist keine andere Person mit einbezogen, sondern es wird so begründet, dass die Kollegin in dieser Funktion recht neu ist und nicht die nötige Erfahrung hat. Ihr soll durch die Befristung die Möglichkeit gegeben werden sich zu entwickeln. Ihr hat der Chef aber gesagt, dass die Zahlen nicht so sind wie sie sein sollten bzw. geplant sind und dementsprechend muß geschaut werden, was mit dem Bereich langfristig passieren wird. Ich habe als BR die Möglichkeit die Zahlen anzuschauen und die sind aus meiner Sicht OK. Gruß Bardinet

Unbefristeter Vertrag ja oder nein?

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