Erstellt am 07.09.2010 um 08:54 Uhr von geploeg
Eine Abfindung bekommt man in der Regel nur dann, wenn der Arbeitgeber kündigt. Wenn aber den Arbeitnehmer kündigen will, warum sollte der AG dann eine Abfindung zahlen???
Man könnte versuchen mit dem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag zu vereinbaren in dem eine Abfindung bezahlt wird.
Erstellt am 07.09.2010 um 10:34 Uhr von Angie
Hallo Häschen,
hier muss man sehr aufpassen. Wenn die AN selbst kündigt wird Ihr das Arbeitslosengeld gekürzt, außer sie hat eine Bescheinigung vom Arzt, dass Sie diese Arbeit nicht mehr ausführen kann. Sollte aber vorher mit AfA abgeklärt werden.
Wenn der AG sich bereit erklärt Sie zu kündigen dann sicher ohne Abfindung.
Bei einem Aufhebungsvertrag mit vereinbarter Abfindung wird diese sicher von der AfA aufgerechnet. Auch dies sollte man vorher abklären.
LG
Angie
Erstellt am 07.09.2010 um 10:51 Uhr von häschen
die Kollegin möchte nicht kündigen, sie möchte gekündigt werden und das wurde von der GL auch schon signalisiert.
Erstellt am 07.09.2010 um 11:42 Uhr von Petrus
> Was ist mit einer Abfindung ???
> Steht ihr diese zu,
Nein.
> müsste sie das einklagen
Hätte wahrscheinlich wenig Aussicht auf Erfolg, da sie ja auf einen anderen Arbeitsplatz wechseln könnte, wenn sie wollte...
> oder mit der GL verhandeln ?
Verhandeln geht natürlich immer...
Erstellt am 07.09.2010 um 12:24 Uhr von häschen
sie hat ein ärztl. Attest das sie diesen Beruf nicht mehr ausüben kann.
Also keine Chance.
Danke an alle