Leistungskontrolle neuer Mitarbeiter
Neue Mitarbeiter sollen 8 Wochen einer Leistungskontrolle unterzogen werden,damit der AG entscheiden kann ob sie sich für den Betrieb eignen. Die Leistungsüberwachung war bei uns in der Vergangenheit üblich. Kann man diese für 8 Wochen zulassen Wer kann mit Information helfen ??
Community-Antworten (2)
30.08.2010 um 10:22 Uhr
Wenn die LEistungsüberwachung bei euch bisher generell zulässig war, hat der BR ja mal mitgestimmt, bzw. eine Btriebsvereinbarung aufgestellt. Schaut da mal rein, was genau formuliert ist. nsonsten seid ihr als BR natürlich dabei, wenn daran etwas geändert wird. Allerdings befürchte ich, wenn euer AG etwas schlau ist, dann kann er diese Leistungsüberwachung offiziell permanent machen (wie bisher), und nach 8 Wochen einfach aufhören. Zwingt ihn ja keiner dazu.
30.08.2010 um 18:10 Uhr
handelt es sich um eine maschinelle Leistungsüberwachung oder läßt sich der Führungsverantwortliche einfach arbeitsergebnisse vorlegen? Im ersten Fall bestehen Mitbestimmungsrechte. Gibt es dazu eine BV? Wenn ja was sagt diese aus? Wenn es die nicht gibt sofort Mitbestimmungsrecht einfordern.
Der AG darf durchaus MA kontrollieren. Gerade in der Probezeit ist so etwas durchaus üblich. Wie will man sonst eintscheiden ob man einen MA behalten möchte?
Verwandte Themen
Leistungskontrolle der Mitarbeiter
ÄlterHallo Kollegen, unser GF möchte eine Leistungskontrolle durch exteren Berater im Büro durchführen, und anschließend eventuell Outsorcing vornehmen, haben wir als BR Mitbestimmung bei dieser Leistun
Leistungskontrolle
ÄlterHallo, darf die Führungskraft, zur Leistungskontrolle, die Kollegen auffordern, ihm am Ende des Tages seine Stückzahlen vom Tag zu liefern? Und ist der Einzelne verpflichtet, der Führungskraft die
Personelle Angelegenheiten und Leistungskontrolle
ÄlterHallo ihr Helfer. Bei unserer heutigen Sitzung gekammen wir zur Kenntnissnahme eine Stundenreduzierung einer Kollegin. Sie wollte das gerne und hat es beantragt. Nun meine Frage. Die GF sagt wir hät
Leistungskontrolle über Projektzeiterfassung
Bei uns werden die tagsüber durchgeführten Tätigkeiten in einer Zeiterfassungssoftware manuell von den Mitarbeitern erfasst. Vollständig sollte dies passieren bei Tätigkeiten, die Kunden gegenüber abg
Leistungskontrolle in Einzelregelung
ÄlterHallo zusammen, wir haben eine BV zu Zielvereinbarungen (das vorweg) Jetzt möchte man sich von einem Mitarbeiter trennen, hat aber keinen Grund (soll ja vorkommen) Bisher wurde der Kollege imm