Ersatzmitglied

Question

Hallo, ich hab da eine Verfahrensfrage: von 3 BRM ist jetzt eine schwanger und wird dann wohl noch in Mutterschutz gehen (evtl 1 Jahr). Kann die Kolleginn, so sie denn will, auch während dieser Zeit aktives Mitglied bleiben? Und, sollte es notwendig werden, das ein Ersatzmitglied nachfolgt- gibt es da irgendein Formblatt o.Ä., um dieses darüber zu informieren...oder reicht ein Anruf/ mail?Wie ist die Reihenfolge der Nachrücker...Stimmenanzahl?Danke!

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Ersatzmitglieder Teil 1
Vom Nachrücker zum kompetenten Betriebsratsmitglied

Matze · Answer

@fischkopp,
die Kollegin darf auch im Mutterschutz und Elternzeit ihr Amt fortführen.
Hierzu ein interessantes Urteil:
BAG, Beschluss vom 25. 5. 2005 - 7 ABR 45/ 04,
zu finden unter < http://lexetius.com/2005,1593 >.
Wer bei Verhinderung als Ersatz in Frage kommt, regelt §25 in Verbindung mit §15 des BetrVG. 
Mit freundlichen Grüßen

Pfälzer · Answer

@fischkopp
können - ja, in der Praxis aber meistens nicht sinnvoll; KollegINNen im MS oder Elternzeit sind i.d.R. fern der betrieblichen Realitäten; wie sollen sie sich da sinnvoll für die Interessen der MA einbringen? Ausnahmen bestätigen die Regel aber meistens läuft es anders;