Pausenregelung bei Euch im Schichtdienst
Hallo Kolleginen und Kollegen, nochmals meine Bitte um Eure Mithilfe.
Viele von Euch arbeiten ja im Schichtdienst oder zumindest in einem Betrieb wo im Schichtdienst gearbeitet wird. Wie wird in eurem Betrieb die Pausenregelung bei den Schichtlern gehandhabt? Werden die Pausen durchbezahlt oder werden sie abgezogen. In dem Betrieb wo ich früher gearbeitet habe wurden die Pausen ab Dreischicht durchbezahlt. Für eure Hilfe und viele Antworten bin ich dankbar.
Wir suchen auch nach Argumenten um für die Dreischichtler bezahlte Pausen durchzusetzen. Jedwede sinnvolle Anregung können wir gebrauchen.
Community-Antworten (3)
23.08.2010 um 11:39 Uhr
Ist üblicherweise im Tarifvertrag geregelt... Bei uns (Metall und Elektro BW) werden für MA die Nachtschicht arbeiten die Pausen bezahlt.
23.08.2010 um 11:43 Uhr
@nörres, der AG muss idR (Ausnahmen, der bez. Pausen bei Dreischichtigkeit verbindlich festlegt, meistens in TV/BV's) nicht, kann aber Pause bezahlen. Ansatzpunkte für Veränderungsblockaden, vor allem, wenn die AG nicht kooperativ ist, hängt von dem Stellenwert der Dreischicht ab. Ihr wollt was von Ihm, schlecht... Er will was von Euch, besser Anreiz für Koppelgeschäfte : Der AG erkauft sich die Kompromissbereitschaft des BR durch materielle Zusagen oder bez. Pausen.... Versuch für Argumente: bez. Pausen fördern die MA-Motivation, bez. Pausen werden so individuell genommen, dass es den Arbeitsablauf nicht behindert. Schwer einem AG was schmackhaft zu machen, was er nicht will/muss....
24.08.2010 um 10:53 Uhr
Hallo Nörres, was macht ihr dann mit dem Arbeitszeitgesetz? Nach 6 Stunden Arbeit ist eine Pause zu machen? Ich arbeite im KH, da ist die Pause zu nehmen, es gilt der TVöD: "Pausen zählen grundsätzlich nicht zur Arbeitszeit"...bei Wechselschicht werden die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen in die Arbeitszeit eingerechnet" z.B. Arbeitszeit 6 bis 14:12 Uhr werden als 7,7 Std. gewertet, dabei sind 12 Minuten als Umziehzeit drin
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