Teilzeitkräfte im BR Büro
Wir sind ein Betriweb mit ca.1500 Teilzeitkräften(Zeitungsausträger) und möchten im Betriebsratsbüro nur Teilfreistellungen. Laut einer Anwältin ist dies nur mit Betriebsvereinbarung und rechtlich fragwürdig möglich. In anderen Betieben gehts aber auch. Hat jemand eine Ahnung, wie wir das sicher durchbringen? Ein paar der BR-Mitglieder wollen das nämlich torpedieren.
Community-Antworten (10)
13.08.2010 um 21:07 Uhr
DKK § 38, Rn 16 Die Neufassung der Vorschrift aus dem Jahr 2001 normiert ausdrücklich die Möglichkeit einer Teilfreistellung von BR-Mitgliedern und nimmt damit die an dieser Stelle schon lange vertretene Position auf (vgl. Rn. 16 ff. der 7. Aufl.). Die Neuregelung trägt dabei insbesondere der Tatsache Rechnung, dass Teilzeitarbeit in verschiedensten Formen zunimmt und nach Verkündung des TzBfG gesetzlich ausdrücklich begünstigt wird (TZA, § 1 TzBfG Rn. 3). Ergebnis der gesetzlichen Neuregelung ist ein Rechtsanspruch auf Teilfreistellung des BR (ebenso GK-Weber, Rn. 28; Peter, AiB 02, 283). Nicht relevant für die Berechnung des Gesamt-Freistellungsvolumens ist hingegen die individuelle Arbeitszeit der Freizustellenden, sondern das Stundenvolumen eines Vollzeitbeschäftigten. Damit besteht ein Teilfreistellungsanspruch für ein weiteres BR-Mitglied immer dann, wenn ein anderes freizustellendes Mitglied nur eine Teilzeittätigkeit ausübt (ähnlich Fitting, Rn. 12b; Richardi-Thüsing, Rn. 14, ErfK-Eisemann, Rn. 4; Hornung, DB 02, 95 HSWG, Rn. 9, 19a). Dies folgt unmittelbar aus dem Wortlaut, der für den Standardfall einer Vollfreistellung vollzeitbeschäftigter AN Teilzeit-Freistellungen zulässt (im Ergebnis ebenso Peter, AiB 02, 283).
Oftmals verschafft ein Blick ins Gesetz "Klarheit" ;-) Oder wer lesen kann ist klar im Vorteil ;-))
14.08.2010 um 13:46 Uhr
@Lemming49, wieviele Teilfreistellungen wollt ihr wahrnehmen? Du schreibst, ihr seid ein Betrieb mit ca. 1500 Teilzeitkräfte. Habt ihr keine Vollzeitkräfte? Die gesetzlich vorgesehene Anzahl der Freistellungen muss auch so erfolgen;(der gesetzliche Rahmen ist eine "Mindestvorgabe!", weniger geht nicht!
14.08.2010 um 14:54 Uhr
Lemming49siehe §38 Betrvg
Warum wollen einige BRM das torpedieren?
14.08.2010 um 18:16 Uhr
Wie wird das denn im Moment bei euch gehandhabt, oder habt ihr erst neu gewählt.
14.08.2010 um 18:32 Uhr
@lemming49 Ein paar der BR-Mitglieder wollen das nämlich torpedieren.
nach euerer betriebsgröße seit ihr ein betriebsrat mit 15 ode 17 mitgliedern, wenn nur ein paar = 2stück das torpedieren, habt ihr immer noch die mehrheit, ergo dürfte euch nicht schwerfallen dies durch zu setzen.
14.08.2010 um 18:39 Uhr
magdalena, wie kommst Du darauf, dass ein paar nur 2 sind? Von 1 Paar kann ich nichts erkennen.
14.08.2010 um 18:42 Uhr
ridgeback Ein paar der BR-Mitglieder wollen das nämlich torpedieren. ganz einfch aus der fragestellung oder wieviel sind bei dir ein paar?
ridgebackridgeback, hast du wirklich so viele oder nur 1
tanzbär ein= ? 1 = ? ein bär = ? 1 bär = ?
14.08.2010 um 18:48 Uhr
...das bringt mich aber jetzt auf ein paar Gedanken....;-))
16.08.2010 um 11:06 Uhr
Den Unterschied von ein paar und 1 Paar sollte man schon kennen, oder eben mal nichts dazu sagen ...
19.08.2010 um 15:12 Uhr
@Laut einer Anwältin ist dies nur mit Betriebsvereinbarung und rechtlich fragwürdig möglich Glaubst Du der Anwältin denn nicht?
in anderen Betieben gehts aber auch. Hat jemand eine Ahnung, wie wir das sicher durchbringen?
wenn ich richtig verstehe, gibt es in anderen Betrieben nur Teilfreistellung. Arbeitet die BRV weiter und wann macht sie ihre BRV- Arbeit. Was willst Du sicher durchbringen? Bist Du BRM
und warum willst Du nur Teilfreistellung?
Verwandte Themen
Änderung der Arbeitszeiten bei Teilzeitkräften - mitbestimmen?
Älterhallo, zwei Teams sollen zusammengelegt werden und das neue Team bestünde dann aus 4 Teilzeit und 2 Vollzeitkräften. Nun arbeitet jede der Teilzeitkräfte in unterschiedlichen Modellen und hat ander
Gleitzeitvereinbarung / Gleittage für Teilzeitkräfte
ÄlterIn unserem Betrieb haben bis Anfang 2012 alle Mitarbeiter (Voll- und Teilzeit) Gleittage nehmen können. Gleittage sind in unserer Gleitzeitvereinbarung geregelt. Anfang 2012 wurde dann seitens der Ges
Aus für Teilzeitkräfte - der Arbeitgeber darf entscheiden?
ÄlterHILFE!!!!! Hallo an alle, ich habe eine dringende Frage. Heute in der Tageszeitung stand ein Bericht über ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Nürnberg (Az.: 5 Sa 224/05). "Ein Arbeitgeber kann sic
Betriebsratsvorsitzender in Vollzeit
ÄlterGuten Morgen alle zusammen ! Ich habe da eine Frage : Ende September wurde ich einstimmig von unserem Betriebsrat zum stellvertretenden Betriebsratsvorsitzenden gewählt. Bis dato hatten wir ein
Covid-19 - Risikogruppe
ÄlterHallo zusammen. Städte und Kommunen sind in ihren Verordnungen zu Covid-19 dazu übergegangen Zusammenkünfte Aufenthalt im öffentlichen Raum soweit zuzulassen, das Ausnahmen „zwingend notwendige gesch