Sonntagsarbeit

Question

Hallo Koleginnen und Kollegen,

Sonntagsarbeit muss ja bekanntlich beim Amt für Arbeitsschutz angemeldet werden.

Meine Fragen:

1) wer kan mir genau sagen, in welcher Form, schriftlich oder telefonisch das geschehen muss?

2) wenn keine Genehmigung vorliegt, was hat das für Konsequenzen für den Mitarbeiter wenn der Betriebsrat einen Überstundenantrag ablehnt?

3) was hat der BR trotz seiner Ablehnung für Möglichkeiten, wenn trotzdem Sonntagsarbeit gemacht wird 

Im Voraus danke für Eure Hilfe 
caebr

ridgeback · Answer

caebr,
schriftlich.
Wo, Wann, wie viele Arbeitnehmer, Arbeitszeiten, Pausen, Welche Art Arbeiten, Abteilung, Begründung, Was
unternommen wurde um Sonntagsarbeit zu umgehen (z.B. 10Std./Tag, Samstagsarbeit), Stellungnahme oder
Zustimmung (Unterschrift) des Betriebsrates

Vollständig: http://www.aksiwe.de/files/info/Information%20zur%20Sonntagsarbeit%20BK%2003-06-03.pdf

Auch die betroffenen Arbeitnehmer sind befugt, gegen eine auf  Antrag  des Unternehmens ergangene behördliche Feststellung der Zulässigkeit von Sonn- und Feiertagsarbeit zu klagen. BVerwG, Urteil v. 19.9.2000, 1 C 17/99.

caebr · Answer

Hallo,
es sollen bei uns Kollegen am Sonntag arbeiten obwohl keine Genehmigung vom Amt für Arbeitsschutz vorliegt. Frage der Kollegen, hat es rechtliche Konsequenzen wenn sie trotdem arbeiten kommen?

Gruß caebr

Immie · Answer

@caebr
Ihr wißt sicher das keine Genehmigung vorliegt?
Ihr habt dieser Sonntagsarbeit wiedersprochen?

Dann hat nur der Arbeitgeber ein Problem.