Gültigkeitsdauer der JAV

Question

Hallo, wir möchten bei uns im Betrieb einen JAV installieren. Die Voraussetzungen sind knapp erfüllt (5 Azubis unter 25). Der AG meint, dass die JAV dann im nächsten Jahr wieder aufgelöst werden müsste, weil dann ein Azubi die Ausbildung beendet hat und somit die Grundlage nicht mehr vorhanden wäre und im nächsten Jahr wohl auch kein Azubi eingestellt werden wird. Laut BtrVg kommen wir als BR zwar zu einem anderen Ergebnis aber so wirklich wortwörtlich finden wir dazu auch nichts. Ausserdem fürc

pfeilenbogen · Answer

Sinkt die Zahl der zu ihrer Berufsausbildung Beschäftigten unter 25 Jahre unter die für die JAV erforderliche Mindestanzahl, endet das Amt der JAV automatisch. Voraussetzung ist jedoch, dass das Absinken der Zahl der Wahlberechtigten nicht nur temporär ist.

http://www.betriebsverfassungsgesetz.com/index.php?Site=Jugendvertretung&Menue=JAV-Wahl

Fachi · Answer

Achso. Wir dachten das bezieht sich nur auf die Wahlen bzw. den Zustand zum Wahlzeitpunkt und nicht auf die gesamte Amtszeit. Na dann scheint die Sache ja doch so zu sein wie der AG sie sieht.

Umso mehr würde ich mich jetzt natürlich über eine Antwort freuen, wie ich dem Chef die JAV als etwas Gutes und nicht nur als Kostenfaktor mit zweifelhafter Haltbarkeit verkaufen kann. Wenn der eine Azubi seine Prüfung z.b. nicht schafft oder doch ein neuer Azubi nächstes Jahr eingestellt wird (weil wir eigentlich jedes Jahr 1 oder 2 Azubis ausbilden) würden wir als BR ja auch wieder blöd dastehen.

Ich denke mal auf die Wahl freiwillig zu verzichten, kann auch nicht der richtige Weg sein. Da wir 2 Azubis haben, die für das Amt gerne kandidieren möchten, denke ich auch mal dass es gar nicht rechtens wäre..oder seh ich das falsch?

ridgeback · Answer

Fachi, das ist Aufgabe des BR. Siehe §§ 63.2 + 64.1 sowie §§ 60 ff BetrVG.

Gültigkeitsdauer der JAV

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