Mitarbeiter muss Tätigkeiten aufschreiben
Folgende Frage ein Mitarbeiter unserer Personalabteilung fährt zweimal wöchentlich ins Zweit und Drittwerk um Mitarbeiter zu betreuen. Jetzt will die Chefin das er jedesmal ein Tätigkeitsbericht abliefert. Darf sie das. Ich halte das für problematisch weil dann alle Namen aufgeführt werden die zu der Person gekommen sind und dann Fragen an die Person gerichtet haben ?
Community-Antworten (2)
29.07.2010 um 17:22 Uhr
Hallo Ich würde einfach Personalie1, Gespräch 10 Minuten,Personalie 2 Gespräch 1 Stunde, Personalie Team Beratung 40 Minuten, schreiben. So hat der AG was er will, obwohl ich eigentlich keine Rechenschaft ablegen muß, und ich habe meine Ruhe. Schließlich ist ein vertrauensvoller Umgang mit dem AG sehr wichtig. Wer mit dem BR über was gesprochen hat geht den AG grundsätzlich nichts an. alraune
29.07.2010 um 19:02 Uhr
@franzz "Mitarbeiter der Personalabteilung" Ist das ein Betriebsratsmitglied?
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