BR Mitbestimmung bei unbezahltem Urlaub?

@lanosan ...und wenn es denn so wäre... Du solltest dir als BR die Sinn Frage stellen.

lanosan Wo genau siehst du da noch mal eine Mitbestimmung des Gremiums???

§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG enthält zwei kollektive Tatbestände, nämlich Aufstellung allgemeiner Urlaubsgrundsätze und Aufstellung des Urlaubsplans, sowie einen dritten Tatbestand, der sich auf die Festsetzung der zeitlichen Lage des Urlaubs für einzelne Arbeitnehmer im Streitfall bezieht. Diese Mitbestimmung bezieht sich nicht nur auf den jährlichen Erholungsurlaub, sondern ganz allgemein auf jede Form des Urlaubs. Dazu gehören -- der Zusatzurlaub für Schwerbehinderte, -- der unbezahlte Sonderurlaub, soweit unbezahlter Sonderurlaub, z. B. für Gastarbeiter, in unmittelbarem Zusammenhang mit dem gezahlten Erholungsurlaub gewährt werden soll sowie -- der Bildungsurlaub nach den Bildungsurlaubsgesetzen der Länder

@ridgeback

aber erst einmal geht es hier um den Einzelfall. Da hilft Dir § 87 I NR 5 BetrVG nicht weiter

@paula, mir ist schon klar das Vereinbarungen, die den individuellen Besonderheiten einzelner Arbeitsverhältnisse Rechnung tragen und deren Auswirkungen sich auf das Arbeitsverhältnis dieses Arbeitnehmers beschränken, keiner Mitbestimmung unterliegen. Wollte etwas provozieren. ;-))

@paula: Für dieses Jahr nicht mehr. Wann sie aber bei Erstellung einer Urlaubs-BV mal wieder 4 Wochen Sommerurlaub in den Ferien am Stück (bzw. überhaupt 4 Wochen am Stück) kriegt... Man kann also mit ridgebacks Vorschlag dem ArbGeb schon ein wenig auf die Füße treten...