Grund zur fristlosen Kündigung
Hallo Meine frage geht um das thema das mitarbeiter auf der arbeit getrunken haben einer hat danach ein dienstfahrzeug geschrottet klar für den ist der fall gelaufen bei dem rest soll jetzt auch fristlos gekündigt werde problem in persönlichen gesprächen haben die beteiligten alle zugestimmt das sie alkohol getrunken haben. Gibt es eine möglichkeit die fristlosen kündigungen auch in fristgerechte mit vorheriger freistellung um zu wandeln. danke für eure antworten
Community-Antworten (7)
26.07.2010 um 21:53 Uhr
@themack Gibt es bei euch ein Alkoholverbot welches auch vom BR mitbestimmt wurde?
26.07.2010 um 23:07 Uhr
steht im Arbeitsvertrag kein alkohol bei jedem
27.07.2010 um 00:08 Uhr
themack Gab es diesbezüglich schon Abmahnungen. Sind die Kollegen eventuell Alkoholiker.
27.07.2010 um 00:16 Uhr
Oder gibt es eine BV Sucht?
27.07.2010 um 01:19 Uhr
themack Du siehst.... sooooooooooooo klar ist die Sache nciht ;-)
27.07.2010 um 02:05 Uhr
@DJ Und jetzt machen wir Klarheit so richtig unklar:-))
http://www.fachanwaelte-kanzlei.de/Fachbeitraege/Arbeitsrecht/PersonenbedingteKuendigung.html
27.07.2010 um 02:16 Uhr
Immie Jo ;-)))
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