Meine frage geht um das thema das mitarbeiter auf der arbeit getrunken haben einer hat danach ein dienstfahrzeug geschrottet klar für den ist der fall gelaufen bei dem rest soll jetzt auch fristlos gekündigt werde problem in persönlichen gesprächen haben die beteiligten alle zugestimmt das sie alkohol getrunken haben.
Gibt es eine möglichkeit die fristlosen kündigungen auch in fristgerechte mit vorheriger freistellung um zu wandeln. danke für eure antworten
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