Wertgeschätzte Forenteilnehmer,

unser BR hat vor einer Woche einen Anhang ans "Schwarze Brett" gebracht mit dem Hinweis, dass es eine Vereinbarung zwischen BR + Geschäftsleitung bezüglich der zunehmenden Pausenzeiten gibt.

Diese Vereinbarung ist aber nicht schriftlich in einer Art von Betriebsvereinbarung oder sonst schriftlich verankert.

Ist diese Regelung so rechtens?
Müssen alle mitbestimmungspflichtigen Regelungen nicht per Betriebsvereinbarung schriftlich fixiert werden und gelten dann so erst für die im Geltungskreis benannten Mitarbeiter?

Vielen Dank im Voraus