Pausenzeiten für Dummys

Das hatten wir schon öfter... Im Endeffekt kam nie eine gute Lösung raus. Mal nimmt der AG die Überminuten nicht an (ist eigentlich auch falsch) und mal macht der AN 5 Minuten weniger und ..... Die genau 6h und genau 9h Arbeiter sind ganz blöd. Allerdings muss die Arbeit durch !!!vorher!!! festgelegte Pausen unterbrochen werden. Auch eine Pause am Schluss geht nicht.. Lieber die genau 6h (bis 6:30h) und 9h (bis 9:30) vermeiden.

Ungeachtet wann man anfängt, nach 6 Stunden sind 30, nach 9 weitere 15 Minuten fällig (ArbZG) Für die Programmierung der Stundenzettel kann man die für den Betrieb vereinbarte Pausenzeiten hinterlegen, z.B. Frühschicht von 6:00 bis 14:45, Pause von 8:30 bis 8:45 und von 12:30 bis 13:00. Jetzt rechnet das Programm automatisch (IF...THEN Abfrage) wann der Mitarbeitenden angefangen hat und entsprechend werden die Pausenzeiten abgezogen.

Oder es gibt individuelle Pausenzeiten die nicht direkt an eine Uhrzeit gebunden sind (so wie bei mir). Da trage ich in meine Stammdaten ein, wieviel Pause ich an einem Arbeitstag nehme (Pause 1 = 0,5 Pause 2 = 0,25). Überschreite ich an dem Tag die 6 Stunden, wird automatisch 0,5 Pause abgezogen, erreiche ich dann 9 Stunden wird nochmals 0,25 Pause berechnet. Das alles ist individuell einstellbar, auch von Tag zu Tag unterschiedlich. Die Zeiterfassung geht dann Minutengenau zur Lohnabrechnung, die bei uns aber nicht in der Lage ist 0,34 Zeitstunden abzurechnen und da dann 0,5 raus macht (was nicht mein Problem ist)

Meine Stundenzettel sind übrigens auf Basis einer Tabellenkalkulation (Open Office) basiert, kann man aber auch in Form einer Datenbank festlegen.

Zitat: Oder es gibt individuelle Pausenzeiten die nicht direkt an eine Uhrzeit gebunden sind (so wie bei mir) Arbeitszeitgesetz (ArbZG) § 4 Ruhepausen Die Arbeit ist durch im !!!voraus!!! feststehende Ruhepausen von mindestens 30 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als sechs bis zu neun Stunden und 45 Minuten bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden insgesamt zu unterbrechen. Meinst du wirklich, dass du da gesetzmäßig handelst? Der TE weiß, dass man bei über 6h eine Pause machen muss. Es geht ihm darum, dass es immer Leute gibt die 6h und 5 Minuten arbeiten. Was mit denen machen?

Ja, das ist so in Ordnung (nach Aussage vom Gewerbeaufsicht bei eine Kontrolle), da es aufgrund der Art der Arbeit nicht genau festzulegen ist, wann die Pause erfolgt. Ich kann schlecht ein Auto mit dringend benötigte Medikamente in Kühlbehälter auf dem Standstreifen der Autobahn abstellen um eine halbe Stunde Pause zu machen. Das mache ich dann BEVOR ich die Ware lade. Nehme meine Pause, Kaffee, Essen, dann lade ich und fahre los. Das Gleiche wenn ich geliefert habe und sehe, dass ich sonst meine maximale Zeit (6 Stunden) erheblich überschreiten würde. Dann mach ich die Pause beim Empfänger (schnorre mir mein Kaffee da) und fahre danach zurück. Es gibt aber auch Tage, wo ich eine Tour entspannt unterbreche wenn ich am Bäcker oder Bratwurstbude vorbei komme um meine Pause dann zu machen. (und nein, die Tätigkeit fällt nicht unter den Regeln der Berufskraftfahrt, ich fahre ein kleineren PKW)