Erstellt am 09.07.2010 um 08:29 Uhr von Kölner
@luciano
Eine Frage des gustos!
Manche Umfragen bringen da ideel sehr viel Prosa für die BR-Arbeit, manche helfen noch nicht mal dabei eine Märchenstunde zu gestalten.
Wenn man jetzt aber über die Gültigkeit (oder auch Validität) und Notwendigkeit einer solchen Umfrage diskutieren wollte, dann könnte man noch ganz andere Dinge benennen.
Erstellt am 09.07.2010 um 08:39 Uhr von Forentroll
@luciano
Außerdem erweckt jede Umfrage eine Erwartungshaltung, dass sich was ändert.
Einmal und nie wieder...
Erstellt am 09.07.2010 um 08:39 Uhr von Nemeth
@luciano
da hat Kölner vollkommen Recht. Es ist besser der BR ist, was er sowieso sollte, "sehr nah" am Mitarbeiter. Will heißen ist laufend mit den Kolleginnen und Kollegen im Gespräch - dann ist eine Umfrage, die häufig soieso zweifelhafte Ergebnisse liefert, nicht nötig, da die BRMs über die Meinung der Belegschaft ein gutes Bild abgeben können..