Freigestellte Betriebsratsvorsitzende

Glückwunsch.
Schau doch mal hier auf der Seite, oben findest du einen Button "Betriebsratsvorsitzende", ist der 4 von links. Da ist einiges speziell für BRV hinterlegt und sollte dir weiterhelfen.

Am besten sofort ein Seminar (z.B. das auf der erwähnten Seiter angebotene) für BRV besuchen. Im Juli sind ja massig Termine.

Ergänzend, damit Du bis dahin nicht ins Schwimmen geräts:

§26 BetrVG:
Der BRV nimmt Anträge, Stellungnahmen, etc. des AG entgegen. So weit in einer Sitzung Beschlüsse gefasst wurden vertritt er diese gegenüber dem AG. Er ist also das Bindeglied zwischen BR und AG. Eine eigene Entscheidungsbefugnis hat er NICHT.

§29, §30 und §34 BetrVG
Der BRV legt die Tagesordnung für die nächste Sitzung fest.

Der BRV lädt unter Mitteilung der Tagesordnung zur Sitzung ein, wobei er alle BRM bzw. im Falle der Verhinderung die entsprechenden EBRM einladen muss.

In der Sitzung verliest er die einzelnen Tagesordungspunkte, gibt ggf. eine Einführung zum Thema vor und leitet die Diskussion. Anschließend formuliert der BRV ggf. einen Beschlußwortlaut (der wörtlich ins Protokoll kommt) und fragt die Stimmen ab. Diese werden im Protokoll vermerkt.

Am Ende wird das Protokoll unterzeichnet.


Das war IMHO erstmal das wesentliche. Lies die entsprechenden §§ genau durch, am besten auch noch die §§ drum herum und möglichst versuch mal in die Kommentare hineinzuschnuppern (ihr habt doch einen Kommentar?). Viel weiter solltest Du Dich alleine erstmal nicht aus dem Fenster lehnen. Nach dem Seminar weißt Du mehr.

Falls spezielle Problem auf Dich zukommen frag hier nochmal nach.

Hallo,
danke schon mal für Eure Antworten.
Wenn ich zB Briefe oder Mails schreibe, muss ich die dann erst von den anderen BRM absegnen lassen?

Wenn es um eine Stellungnahme des BR geht brauchst Du dazu einen Beschluß des gesamten BR, der Dich damit beauftragt ein Schreiben im Sinne des Beschlußes zu verfassen. Unterschreiben tust nur Du (Du vertrittst den BR, wie die Geschäftsführung den AG (die GmbH, KG, etc.) vertritt).
Wenn es um organisatorische Akten geht, z.B. Weitergabe statistischer Informationen an die Gewerkschaft oder eine klärenden Antwort bezüglich eines bereits gefassten Beschlusses auf Rückfrage an den AG brauchst Du keinen weiteren Beschluß. Ansonsten sicherheitshalber immer den BR beschließen lassen. Du hast keine eigenständige Handlungsbefugnis, die geht immer vom BR aus. Genau genommen kann der BR organisatorische Akten auch einem anderen BR übergeben, aber solange das nicht passiert ist, bist Du zuständig.

Hallo rkoch,
das ist mir schon klar. Ohne Beschluß des BR mache ich gar nichts.
Aber wenn der BR in einer Sache einen Beschluß gefaßt hat, muß ich dann den Brief, den ich aufgrund dieses Beschlusses an den Arbeitgeber schicke, noch einmal absegnen lassen?

@ Sabin
Nein, solange du den Beschluss 1 zu 1 umsetzt. Ich lasse ihn oft nur von meinen Stelli Korrektur lesen. Wegen Tip oder Formulierungsfehlern.

Hab ich quasi schon beantwortet: Unterschreiben tust Du allein.

Falls Du den Inhalt des Schreibens meinst:
Viele BRV machen entsprechende "Beschlußvorlagen" schon vor der Sitzung, so das in der Sitzung der konkrete Text schon vorliegt, schade nur, wenn der Beschluß dann so nicht durchgeht, dann macht man die Arbeit noch mal. Ich hab die Erfahrung gemacht das manche BRM auch allergisch reagieren wenn sie das Gefühl haben das der BRV mit so einer Beschlußvorlage ihnen eine Meinung aufdrücken will. Deshalb hab ich mir das abgewöhnt. Nichtsdestotrotz sind derartige Beschlußvorlagen nicht unüblich.

Ansonsten sollte der Text der Beschlußstellungnahme IMHO während der Sitzung erstellt werden. Ich mache das üblicherweise so, das ich den Text schnell wärend der Sitzung am PC tippe und dem BR schon vor dem Beschluß vorstelle. Die entsprechenden Texte müssen ja genaugenommen nur den Wortlaut des Beschlusses wiederspiegeln, können also recht kurz ausfallen. Ich neige allerdings (wie Du vielleicht merkst) dazu recht ausführlich Stellung zu nehmen...... Falls das mal zeitlich nicht geht, lege ich den Text außerhalb der Sitzung allen BRM nochmal vor damit sie evtl. Fehler erkennen können und über den Inhalt informiert sind. Ist IMHO genau genommen nicht ganz korrekt, ist aber AFAIK keine Beschlußfassung im Umlaufverfahren, da der zugrundeliegende Beschluß ja schon ordentlich gefasst wurde.
Hat auch den Vorteil das man über die Sache noch mal Reden kann, falls man als BRV den Beschluß so missverständlich formuliert hat, das die Kollegen ihn in dem Schreiben nicht mehr wiedererkennen...... Und beim Schreiben sind mir ab und an auch schon Fallstricke aufgefallen die den Beschluß noch mal in Frage stellen. Das wird dann eben auch ausdiskutiert und ggf. nochmal beschlossen.

Hallo an alle,

In einem anderen Forum ging es um Schulungen. Da unser BR nicht geschult ist und es drunter und drüber geht, war ich sehr interessiert.
Man war sich einig, das die Qualität des Seminars 1zu1 vom Referenten abhängt.
Eine Userin sagte mir, das sie direkt beim Referenten Schulungen bucht, da sie ihn kennt und gut findet.
Leider hat sie mir nicht erklärt wie das abläuft und ich kenne nur einen Referenten und den fand ich nun nicht so toll.
Kann mir hier jemand weiter helfen?
Das andere war im Arbeitsrecht.
Gruß

sabin, das "andere" forum ist eigentlich die richtige Wahl ;-))

du musst verschiedene Kurse belegen
um "fähige " Referenten kennen zu lernen

dann kannst du auch personenbezogen buchen

der hiesige Veranstalter (WAF) hat eigentlich, was die Referenten anbelangt, recht hohe Standarts
so daß die Belegung eines Kurses kein großer Fehler sein kann

Hallo kursrekord,
es hörte sich so einfach an und ich hatte gehofft sie teilt mir ihre Vorgehensweise mit.
Weisst Du, bei uns will keiner zur Schulung fahren und als ich ihnen von dieser Möglichkeit erzählte sagten alle, das würden sie mitmachen.
Leider hat sie sich nicht wieder gemeldet.

Danke

schreib doch Lotte einfach eine persönliche Nachricht
die Möglichkeit besteht im "anderen" Forum
sie meldet sich dann schon
garantiert,,;-))

Hallo kursrekord,
wie kommst Du jetzt auf Lotte?

weil ich ein Fuchs bin ;-))

und die Welt klein ist.................;-))

@kursrekord
...... aber dies hier so kund zu tun nicht gerade von Vertrauenswürdigkeit spricht.

Hallo PulheimerJungs,

das verstehe ich jetzt gar nicht mehr:

Sabin und Jeanie oder auch Brigitte Junge - Das ist ja nur noch peinlich!
Junge-Trainings ist bei weitem ein Anbieter, der qualitativ ähnlich dem Herrn Rüttgers entspricht!
Antwort 6 Erstellt am 25.06.2010 um 21:23 Uhr von PulheimerJungs

Jeanie hat diese Firma empfohlen, ich habe noch einmal nachgefragt, da Lotte schrieb, man soll sich direkt an die Referenten wenden, das würde sie auch so machen.
Was ist daran falsch?

Ich frage das hier, weil ich in dem anderen Beitrag nicht mehr schreiben kann.

Sabin, Du verwexellt die Forum.Pass einfach auf, daß Dich nicht ein Troll holt.
Ich dachte, daß sei ein Werbefreies Forum

Sabin

wenn du überwiegend unnützes BlaBla hören willst, bleib hier....

die wenigen Experten, die hier noch antworten, sind dünn gesäht

und allein der Umstand, daß man helfen will, aber mangels Sachkenntnis nicht helfen kann, wird dir wiederum nicht helfen

Hallo PulheimerJungs,
lest es mir von den Lippen ab: Ich habe keine Werbung gemacht!
Das war Jeanie!
Was wollt Ihr eigentlich von mir?
Gruß

Hallo kursrekord,
hast Du eine Ahnung was hier abgeht?
Das andere Forum? Da läuft jetzt ein Kölner rum und faselt was von Trollen.
Gruß

sabin

erstmal : kompliment, du nimmst dein Amt ernst und versuchst, Infos zu bekommen

zweitmal: du musst die Hemmung überwinden, Kosten zu verursachen
du hast Anspruch auf Schulungen, der AG muß zahlen

drittmal: kölner ist ein alter Fuchs, der ist schon solange dabei, daß die standartantworten langweilen, und deshalb die Weisheit zu seinem Vergnügen entsprechend "verschlüsselt"