Erst Corona-Impfung, dann krank!

https://www.sbk.org/arbeitgeberservice/fachthemen/umlage/aag-abgebrochener-arbeitstag/

also Nein, dann Minusstunden zu haben, ist unzulässig.

da kann ich dem celestro nur zustimmen. Die BV kann doch dafür auch gar nicht gelten, denn die Kollegin ist doch erst einen Tag später also als sie schon krank war zum Arzt gegangen. Die BV würde ich als BR sofort kündigen wollen.

die BV meint bestimmt Arztbesuche, die auch nach der Arbeit hätten erfolgen können, also planbare Vorsorgeuntersuchungen z.B. jährlich Zahnkontrolle Arztbesuche die dringend notwendig oder eben nicht zu einer anderen Zeit möglich sind, können davon nicht betroffen sein, das wäre ja ein Widerspruch in sich. --> der MA hat sich zwar gerade das Bein gebrochen, aber wenn er jetzt sofort damit zum Arzt geht, dann muss er die Stunden nacharbeiten, damit kann er auch nach Feierabend noch zum Arzt gehen? Du schreibst der MA hat eine AU-Bescheingung vom Arzt vorgelegt, dann ist das sowieso mit der BV hinfällig, weil dann die Entgeltfortzahlung (Entgeltfortzahlungsgesetz) eintritt. Die Stunden die der MA schon gearbeitet hatte, bekommt er nicht gutgeschrieben, muss aber auch nichts nacharbeiten. https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Krankheit.html