Urlaubssperre zum Jahresende um Rückstellungen zu vermeiden

Komische Vorgehensweise.

Urlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden. Übertragung ins nächste Jahr nur aus dringenden betrieblichen Gründen. §7Abs3 BUrlG

Was euer AG da eigentlich verhängt, ist eine Urlaubssperre vom 21.12.-31.12. - was grundsätzlich möglich, aber an hohe Hürden geknüpft ist.

• besonders hoher Personalbedarf (Saisongeschäft)
• Einhaltung wichtiger Deadlines
• Krankheitswelle unter den Mitarbeitern
• große unerwartete Auftragslage

Klingt nicht so, als sei das bei euch der Fall. Die Begründung mit der Rückstellung ist in meinen Augen nicht rechtmäßig.

Was du tun kannst? Nachdem ihr keinen BR habt, darf sich jeder MA an einen Anwalt wenden, würde ich sagen.

Kein BR - schlecht, weil der Kollektivrechtlich mitbestimmen könnte (ohne negative Folgen für Einzelne befürchten zu müssen)

Jeder MA kann natürlich jetzt schon seinen Urlaub beantragen, so wie es das BUrlG vorsieht. Bei Ablehnung durch den AG weitere Maßnahmen einleiten.

oder ganz einfach - BR gründen - das schafft man noch biss Dezember :)

Auch wenn ich es im Grunde wie die beiden Vorredner sehe. Das Argument der Krankmeldung könnte hier dem AG durchaus in die Hände spielen. Auch das es noch genug Zeit ist um noch in diesem Jahr sein Urlaub zu bekommen spricht hier für den AG. Man sollte also schon begründen können, warum man ausgerechnet in diesem Zeitraum Urlaub machen muss. Nur zu sagen Es ist wenig zu tun (Betriebsrisiko des Arbeitgebers) dürfte zuwenig sein.

Kann mir hier jemand helfen in welchem Gesetzestext steht das man eine Urlaubssperre verhängen kann nur weil zu befürchten ist das zu viele Mitarbeiter krank werden könnten?

wenn man aus der Erfahrung der letzten Jahre weiß, dass zwischen Weihnachten und Neujahr der Krankenstand auf 50% steigt und man die anderen 50% MA für den Betrieb braucht, könnte man das evt. sogar so begründen (auch wenn es dazu viel Phantasie bedarf) Aber was soll das bringen? Da kann der AG ja besser den 50% MA die frei haben wollen den Urlaub gewähren und eine Regelung treffen, das alle MA im Wechsel in den Genuss von Urlaub in der Zeit bekommen. Das Problem mit dem krank werden wird sich durch eine Urlaubssperre nicht bessern, sondern verschärfen.

Und wenn die Erfahrungen der letzten 2 Jahre aber im 3. Jahr nicht zutreffen? Ich halte das für ziemlich dünn. Und was ist wenn er 50% der Mitarbeiter den Urlaub gewährt, aber von den zweiten 50% Mitarbeiter krank werden? In der Regel wäre das mit den 50% ja nicht verkehrt, aber warum deklariert er hier nicht einfach Betriebsurlaub für alle für die Zeit? Das mit der Rückstellung ist einfach Lalli Fari und der AG will sich alle Optionen offen halten.

"Man sollte also schon begründen können, warum man ausgerechnet in diesem Zeitraum Urlaub machen muss. Nur zu sagen Es ist wenig zu tun (Betriebsrisiko des Arbeitgebers) dürfte zuwenig sein."

Ich empfehle Dir DRINGEND ein gründliches Studium des Bundesurlaubsgesetzes.

Das von Dir mal wieder kein sinnvoller Beitrag zum Thema kommt wundert hier keinen Celestro.

"Man sollte also schon begründen können, warum man ausgerechnet in diesem Zeitraum Urlaub machen muss. Nur zu sagen Es ist wenig zu tun (Betriebsrisiko des Arbeitgebers) dürfte zuwenig sein."

§ 7 Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs (1) Bei der zeitlichen Festlegung des Urlaubs sind die Urlaubswünsche des Arbeitnehmers zu berücksichtigen,es sei denn, daß ihrer Berücksichtigung dringende betriebliche Belange oder Urlaubswünsche andererArbeitnehmer, die unter sozialen Gesichtspunkten den Vorrang verdienen, entgegenstehen.

Ich lese das so, dass der AG begründen muss, warum er den Urlaub nicht gewährt, nicht andersherum.

"Danach soll kein Urlaub mehr genommen werden da Mitarbeiter in der Zeit häufig krank werden und dann Rückstellungen bilanziert werden müssen." nach wiederholtem Lesen habe ich es endlich begriffen: Das mit den zu bilanzierenden Rückstellungen ergibt nur Sinn, wenn die Leute, die im Urlaub sind, krank werden. Ist das so gemeint, NeuIchBinHier?

"Das von Dir mal wieder kein sinnvoller Beitrag zum Thema kommt wundert hier keinen Celestro."

Das zeigt nur einfach, dass Du nicht im Entferntesten begriffen hast, wie sinnvoll mein Beitrag war.

P.S. Was meinst Du wohl, wieso mein Beitrag 2 "Gefällt mir" bekommen hat? ... wenn er Deiner Meinung nach so sinnfrei war ....