Dem BR wurde 2 Tage vor Erscheinen einer Anzeige eine Kopie gegeben zur Kenntnisnahme, wer/was gesucht wird. Die Anzeige wurde jedoch bis zum Erscheinen inhaltlich geändert ohne Info an BR. Nach 2 Monaten (diese Woche Montag) erhielten wir nach mehrmaliger Nachfrage notgedrungen einige Bewerbungen zur Durchsicht. Diese verlangte der AG nach drei Tagen (heute) wieder zurück. Später erfuhr der BR von Kollegen, dass diesen Bewerbern anschließend abgeschrieben wurde. Dem BR ist klar, dass weitere Bewerbungen ihm nicht vorgelegt wurden. Kann der AG Bewerbungen zurücksenden, ohne dass ein Gespräch bezüglich dieser Sache mit dem BR stattgefunden hat ? Kann der AG jemanden einstellen, ohne alle eingegangenen Bewerbungen dem BR vorzulegen ? Sollte der BR feststellen, dass die Bewerbung der Person, die der AG einstellen will, ihm nicht vorlag, hat er Handlungsmöglichkeiten ?
Erstellt am 17.06.2010 um 19:08 Uhr von Hedwig