Vollzeitstelle mit schwerbehinderung

Question

Moin

Ich habe da ein Problem mit zwei Mitarbeitern. Der eine hat ein GdB 50 der andere nicht. Der ohne erfüllt in unserem Betrieb die Voraussetzung einer Vollzeitstelle und wird auch dementsprechend bezahlt. Der mit GDB 50 erfüllt diese nicht bekommt aber Vollzeitlohn. Er erfüllt die Voraussetzung einer 60% Stelle. Dies findet der erste ungerecht, was ich auch nachvollziehen kann, bin mir aber bewusst das der andere auch geschützt werden muss. Wie am besten verfahren

Danke

ganther · Answer

"Dies findet der erste ungerecht, was ich auch nachvollziehen kann,..." Das ist eine reine Neiddebatte. Der erste bekommt doch schon Vollzeit. Was will er noch? Auf die Diskussion würde ich mich nicht einlassen

Farnke36 · Answer

Ungerecht im dem Sinne, dass er die Voraussetzung für Vollzeit erfüllt inclusive Bezahlung, aber der andere Vollzeit bezahlt bekommt, aber die Voraussetzung nicht erfüllt. Er will eigentlich nur Gleichberechtigung.

DummerHund · Answer

Gleichberechtigung????? Will er auch lieber zu 50% Schwerbehindert sein?? Beide versuchen wohl ihr best möglichstes. Bei dem einen steht am Ende des Tages halt mehr und bei dem Anderem Weniger. Bezahlt wird aber wohl nur nach Stunden und nicht nach Leistung. Wie würde diese Person sich denn verhalten wenn jetzt noch eine Person eingestellt wird und dies auf einem Schlag 4 Kästen Bier von A nach B tragen könnte während er nur 2 Kästen tragen könnte. Sollte man ihm dann auch den Lohn kürzen?

BRHamburg · Answer

Ein GdB 50 bekommt man nicht geschenkt. Das sollte man dem Herrn mal erklären. Er kann sich ja mal um einen bemühen und dann dem AG vorlegen. Erst dann wäre eine solche Diskussion sinnvoll.

enigmathika · Answer

"Ungerecht im dem Sinne, dass er die Voraussetzung für Vollzeit erfüllt inclusive Bezahlung, aber der andere Vollzeit bezahlt bekommt, aber die Voraussetzung nicht erfüllt. Er will eigentlich nur Gleichberechtigung."

Welche Voraussetzung für Vollzeit außer der Arbeitszeit ist hier gemeint?

Vollzeitstelle mit schwerbehinderung

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