Krank geschrieben für die Betreuung eines Kindes - Minusstunden?
Hallo
gestern kam eine Kollegin mit folgenden Fall zu mir als BR:
Sie ist Alleinerziehende Mutter einer 9-jährigen Tochter und arbeitet 30 Std. in der Woche in unserem Haus. Unser Unternehmen ist der Einzelhandel mit 6 Arbeitstagen. Meine Kollegin hatte diese Woche ihren freien Tag am Montag. Überraschend ist gestern ihre Tochter krank geworden und sie musste ihren Arbeitsplatz schon vormittags verlassen um sich um ihre Tochter zu kümmern. Sie wurde für gestern und heute vom Arzt für die Betreuung ihrer Tochter krank geschrieben. Sie hatte vor 2 Jahren schon mal eine Krankmeldung für die Betreuung ihrer Tochter und dort wurden ihr für die Zeit Minusstunden aufgeschrieben. Da eine andere Kollegin für sie einspringen musste. Meiner Meinung nach war dies jedoch nicht richtig, weiß jemand den entsprechenden § unter dem ich dies nachlesen kann bzw. wie die Rechtslage dazu ist?
Community-Antworten (2)
16.06.2010 um 07:41 Uhr
Guten Morgen
Schau mal hier nach ich denke das trifft zu, SGBV § 45 Krankengeld bei Erkrankung des Kindes.
16.06.2010 um 11:11 Uhr
Ingrid, der AG hat die AN unbezahlt freizustellen. Bedeutet, die Zeit, die sie hätte arbeiten müssen, ist gutzuschreiben, für die Zeit der Freistellung erhält sie jedoch Krankengeld von der Krankenkasse.
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