Persönliche Zulage/Individuelle Einmalzahlung

Hallo, ich versuche einmal die Angelegenheit aus sicht eines Betroffenen AN zu sehen. Warum will der BR mir meine Zulage streitig machen. Ich bin zufrieden mit dem was der Chef mir gibt.Wenn der BR da jetzt mitbestimmen will bekomme ich und die meisten meiner Kollegen vielleicht gar nichts mehr. Will der BR das? Ist da Neid mit im Spiel?

Hier könnte der Schuß auch nachhinten losgehen. Kopiere mal folgenden link in Deinen Browser. http://www.waf-server.de/index.php?Site=Gesetze%20Fachinfo&Menue=Urteile%20zur%20BR-Arbeit&SubMenue=BAG%201%20ABR%2056/86

Hallo nochmal, hier geht es nicht um Neid oder sowas sondern: wenn AN "A,B,C,D" bereits 400 € pers. Zulage bekommt und der Chef diese jetzt auf 500 € anheben will und AN "E,F,G,H" null Zulage hat und auch weiterhin nichts bekommen soll, obwohl alle den selben Posten im Unternnehmen haben und gleich Überstunden leisten etc. Klar das AN" E,F,G,H" zum BER kommen und fragen ob wir da nicht was machen können!

@ankoe Wie gesagt, machen könntet ihr schon was, da es eine Ungleichbehandlung nach § 75 BetrVG ist, oder man es zumindest als solche sehen könnte. Nur müsst ihr dann damit rechnen das dann niemand mehr etwas bekommt. Vielleicht sollte man hier versuchen den AG mal so nebenher darauf an zu schupsen. Einfach inoffiziell unter vier oder sechs Augen.

Hallo, haben die MA die diese Zulage nicht bekommen vielleicht schon ein Grundgehalt das dem Geld mit Zulage entspricht??

Nein, die Gehaltseinstufung ist auch bei allen gleich!