um im Endresultat der monatlichen Bilanz bessere Werte zu erzielen!
Das ist doch undurchsichtig oder?
Warum sollen den Leuten ausgerechnet 60 Minusstunden aufgebürdet werden?
Der BR lehnt das ab. Rechnet man diese Stunden durch 12 Monate = 5 pro Monat und das durch 4 Arbeitswochen, ergibt das für unsere Firma eine 40 Std Woche, allerdings im 3 Schichtbetrieb, und das würde doch dann sicher an Samstagen erarbeitet.
Wir werden bei der Ablehnung sicher unter Druck gesetzt, wie sollen wir reagieren?
( haben seit Jahren nur einen Haustarifvertrag) LG Nicola
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