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Raucherpausenregelung für alle einheitlich und gerecht

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Tobias
Jan 2018 bearbeitet

Hallo, welche Ideen gibt es in Bezug auf einheitliche Pausenregelung in Unternehmen mit verschiedenen Arbeitsbereichen (Verwaltung, Produktion udn Außendienstmitarbeitern), wenn man außerdem Raucher und Nichtraucher hat. Gerade die Außendienstleute kann man ja nicht kontrollieren (wie oft z.B. geraucht wurde) Die Verwaltungsleute gehen runter wann sie möchten. Wir regelt ihr das bei euch?

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Community-Antworten (11)

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paula

08.06.2010 um 15:20 Uhr

jede Rauchpause ist auszustempeln. Außendienstler haben bei uns nach dem TV keine festgelegte Arbeitszeit. daher stellt sich dort das Thema nicht ;-)

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Tobias

08.06.2010 um 15:25 Uhr

@paula Danke sehr, so soll es bei uns auch laufen, allerdings geht ausstempeln im Außendienst ja nicht und wir unterliegen keinem Tarif.

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Biggy

08.06.2010 um 15:27 Uhr

Tobias warum willst du als BRM deine Arbeitskollegen kontrollieren, du weckst doch schlafende Hunde. Oder will das euer AG dass die Pausen neu geregelt werden? Ich denke mal, dass man Ausendienstmitarbeiter wohl schwer kontrollieren kann wie oft sie rauchen tz tz tz. So ganz versteh ich nicht warum du als BRM das nun ändern willst. Der BR ist doch nicht zur Kontrolle von Mitarbeitern da

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Tobias

08.06.2010 um 15:37 Uhr

Wir haben ein neues Zeiterfassungssystem und möchten nur eine einheitliche Regelung für alle Kollegen. Hier wird nämlich mit zweierlei Maß gemessen. Selbstverständlich möchten wir niemanden kontrollieren. Es sollte doch aber nicht so sein, dass Verwaltungsleute rauchen können so oft sie wollen und den Außendienstmitarbeitern ständig Pausenüberziehung vergeworfen wird. Auch hat eigentlich jeder Bereich eine andere Pausenzeit und das möchten wir für alle gerecht und gleich haben.

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paula

08.06.2010 um 15:39 Uhr

@Biggy

solche Themen kommen aber teilweise auch aus der Belegschaft. Unsere (nichtrauchenden) Kollegen haben sich für ein Rauchverbot im Betrieb stark gemacht, der AG ist auf das Perd aufgesprungen (außerdem sind da ja auch gesetzliche Maßgaben zu beachten) und da kommt das AZ-Thema vom AG automatisch. Und schon sitzt der BR in der Zwickmühle

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rainerw

08.06.2010 um 15:43 Uhr

Der BR sollte aber nicht von sich aus hier tätig werden. Wenn, wie bei dem vorliegendem Fall an dem Thema Arbeitszeit und Zeiterefassung insgesamt; nicht aber an einem Teil der Belegschaft die da Raucher heißt. Was wäre dann mit denen die sich öfters einen Kaffee trinken gehen?

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Tobias

08.06.2010 um 15:44 Uhr

Danke Paula, genau das ist der Punkt

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Franklin

08.06.2010 um 17:01 Uhr

Außerdem ist zu beachten, ob der Arbeitsplatz zum Rauchen verlassen wird oder nicht. So ist in der Verwaltung, wenn im Büro "weitergearbeitet" wird das Rauchen keine Pause.

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Tobias

08.06.2010 um 17:05 Uhr

Bei uns wird der Arbeitsplatz verlassen

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delagundula

08.06.2010 um 17:48 Uhr

bei uns ist es generell verboten ... ;-)

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rainerw

08.06.2010 um 17:55 Uhr

delagundula, aus welchem Nest bist Du denn gefallen das man Dich auch mal wieder liest?

Obwohl Lebensmittelbetrieb haben wir hingegen außerhalb der Produktionshallen noch Raucherecken und eine abgetrennte Raucherkantine. Und nach anfänglichen Trubel klappt es auch ohne ausstempeln. Alles muß sich halt erst einpendeln, denn der Mensch ist halt ein Gewohnheitstier.

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