Kann der Arbeitgeber Mitarbeiter in andere (kleinere) Büros umziehen, ohne die Zustimmung des BR einzuholen? Bzw. besteht eine Informationspflicht? Gibt es so etwas wie ein "Gewohnheitsrecht" auf eine Bürogröße für die Mitarbeiter nach 25 Jahren?
Die neuen Büros sind in dem gleichen Gebäude.