Was tun wenn jeder außer dem GF jeder weis das ein Abteilungsleiter nix taugt.

Question

Wie soll man sich als BR verhalten, wenn jeder weis das Person XY als Abteilungsleiter nix taugt, den ganzen Tag vertrödelt und Netflix schaut, selbst die eigenen MA wissen das er den den ganzen Tag nix tut. Die entsprechende Führungskraft sieht den Missstand nicht, weil neu im Amt und mit zuviel anderem Beschäftigt.

BRSB · Answer

liegen Beschwerden der Beschäftigten vor?

Matze · Answer

Naja, ein Vorbild wird er nicht sein. Als BR könnt Ihr ihn auf seine Selbstgefährdung hinweisen, sollte die GF auf die Idee kommen, ihn als verzichtbar zu erklären, könnt Ihr schon im Voraus überlegen, wie Ihr Euch für ihn einsetzt. Denn er ist sicher AN gemäß §5 BetrVG. Wenn ein Abteilungsleiter derart seine Arbeit verrichtet, dann würde ich eher an Burnout, private Probleme oder ähnliches denken. Euer Kollege gefährdet seine Anstellung nachhaltig!

RudiRadeberger · Answer

Das ist für mich eine Frage der Leistungskontrolle, bzw. Leistungsbeurteilung. Und damit doch meiner Meinung nach nicht Aufgabe des BR.

Moreno · Answer

Wenn wir alle Vorgesetze die nichts taugen würden entlassen würden wären ja 70 % nicht mehr da ;-)

Was tun wenn jeder außer dem GF jeder weis das ein Abteilungsleiter nix taugt.

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