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Keiner will den BRV übernehmen. Was nun?

B
Blumentopf
Nov 2016 bearbeitet

Hallo zusammen, wir werden morgen unsere konstituierende Sitzung haben. Die BRM haben nun untereinander schon ein wenig über den Vorsitz gesprochen. Ich fürchte, dass sich keiner bereit erklären wird den Vorsitz zu machen. Was geschieht in einem solchen Fall? Stimmenmehrheit obwohl derjenige garnicht will?

Vielen Dank für die Hilfe!

1.69606

Community-Antworten (6)

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Dielöwin

01.06.2010 um 10:12 Uhr

Hallo Blumentopf

Na zwingen kann man ja wohl niemanden - auch nicht bei Stimmenmehrheit? - Wie groß ist denn euer Gremium? Vielleicht solltet ihr auch mal darüber nachdenken die Freistellung zu teilen. Sollte sich dann immer noch keiner den Vorsitz zutrauen hat euer AG richtig gute Karten.

G
geploeg

01.06.2010 um 10:17 Uhr

Wenn keiner den Vorsitz übernehmen will frage ich mich warum ihr BR's geworden seit. Einfach alle zurücktreten und Neuwahlen. Vielleicht findet man ja einen Kollegen der mehr Arsch in der Hose hat......

"Ist nur meine persönliche, unsachliche Meinung"

M
Midnight

01.06.2010 um 10:27 Uhr

@Goßkatze Wie kommst du auf Freistellung?

@Blumentopf Wenn keiner den Vorsitz macht, könnt ihr euch die nächsten 4 Jahre zum Kaffeekränzchen treffen, aber ansonsten wird es euch nicht geben.

B
Blumentopf

01.06.2010 um 10:29 Uhr

Hallo,

@ Dielöwin: danke für die schnelle Antwort @ gepoeg: kein Danke!

Wir sind ein 7 Gremium. 2 Alte und 5 Neue. Ich bin eine von den Alten und arbeite aber nur halbtags. Ich finde, dass eine Vollzeitkraft hier bessere Möglichkeiten hat. Aber die Neuen die Vollzeit arbeiten trauen sich nicht, da sie neu sind. Was nun? Eine Freistellung gibt es bei uns nicht...

M
Midnight

01.06.2010 um 10:35 Uhr

@Blumentopf Dann wirst du in den sauren Apfel beissen müssen:-) Was ist mit dem anderen BRM?

Baut die Neuen so schnell wie möglich auf. Du mußt es ja nicht die ganzen 4 Jahre machen.

D
Dielöwin

01.06.2010 um 11:41 Uhr

@ Midnight Klar haste recht - habe Vorsitz gleichzeitig mit Freistellung betrachtet :(

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