Mitteilung an andere Mitglieder

Jedes Mitglied des BR ist für sein Handeln doch selbst verantwortlich. Der BRV ist doch nur der Wasserträger für das Gremium.

Aber aus eigener Erfahrung, habe ja auch die erfahrung gemacht, das die GL meint Ich wäre der Cheff von den BRM.......

Ich erzähle allen BRs von den Gesprächen mit der GL wenn was anliegt und generell in den wöchendlichen BAS und in den monatlichen BRS.

Gruß Sulp

Hi Kristina, wie Sulp schon sage (Wasserträger) bist Du diejenige, die die Informationen transportiert vom Arbeitgeber (AG) zum Betriebsrat (BR) und umgekehrt.

Was musst Du den anderen Mitgliedern mitteilen? -> Alles - es gibt keine Geheimnisse zwischen Dir und Deinen BR-Kollegen. Fang das nicht an, sonst kommst Du zwischen die Mühlen! Wichtig! Auch hier hat der Sulp schon gesagt: Du bist nicht der BR und musst die Verantwortung nicht auf Deine Schultern nehmen. Die Verantwortung tragen alle.

Musst Du täglich Bericht erstatten? -> Quatsch - dafür gibt es die wöchentliche BR-Sitzung. Auf Anfrage würde ich natürlich kein Blatt vor den Mund nehmen, aber es sollte nicht soweit gehen, dass Du Deiner Arbeit nicht nachkommst - und da ist reichlich zu tun.

Musst Du vorher alles absprechen, was Du machen sollst? Nein - Du entscheidest nichts allein. Entscheidungen werden von allen in der BR-Sitzung getroffen. Wenn Du a) einmal mehr Erfahrung hast und b) dies vom allen BR-MItglieder in einem ordentlichen Beschluss so festgelegt wurde, kannst Du alltägliche, wiederkehrende und einfache Entscheidungen auch allein treffen. Aber nur unter diesen Vorraussetzungen. Du gehst zum AG und sammelst was er an Anliegen hat und trägst es in die BR-Sitzung. Und Du trägst die Entscheidungen aus der BR-Sitzung zum AG. Lass Dich nicht beirren und Dir vor allem vom AG nichts anderes aufschwatzen. Noch einmal: Auch wenn Du Vorsitzende bist hast Du kein größeres Entscheidungsrecht als alle anderen. Lediglich in den Sitzungen hast Du mehr Rechte. Hier kannst Du das Wort erteilen und es auch unterbinden z.B. (mit Fingerspitzengefühl bitte).

Dein Wochenablaub könnte z.B. so sein: Tag 1 Termin beim AG zur wöchentlichen Besprechung und Vorbereitung auf die Anträge des AG - Tag 2 Einladung zur Sitzung und Benachrichtigung der Chefs der BR-Mitglieder - Tagesordnung auf die Einladung aber nicht sichtbar für AG - Tag 4 BR-Sitzung. Tag 5 Protokoll der Sitzung genemigen und Rücksprache mit dem AG. Wenn es mal für den AG eng wird mit ner dringenden Entscheidung - Sondersitzung

Hoffe das gibt mal ein wenig Orientierung :-)

Wolfgang