Hallo Zusammen,

unsere Geschäftsleitung hat kurzfristig insgesamt knapp 50 von ca. 193 Mitarbeitern gesamt in Kurzarbeit geschickt und zwar zu 100% bis zum Jahresende.

Die Argumentation lautet, dass dies der letzte Weg sei, um das Unternehmen zu retten. Aufträge sind genug vorhanden, aber finanziell sieht es einfach schlecht aus. Versuche mit der GL eine Lösung oder einen Kompromiss zu finden, sind gescheitert. Auch sind Teile des BR betroffen, in diesem Fall sogar die Vertretung des BRV.

Meine Frage: ist das so rechtens ohne Rücksprache mit dem BRso viele MA in KuG zu schicken? Und ist es legitim, den stellv. BRV einfach so in KuG zu schicken?

Danke für eure Rückmeldungen und viele Grüße !