BRV als hybride variante, BR wählt Teilnehmer in Präsenz selber aus
hallo. Aus unserem BR sind bereits Mitte Mai zwei Mitglieder ausgetreten, doch der BR arbeitet munter weiter und fasst auch Beschlüsse. was das erste Thema ist, das uns Mitarbeitern sauer aufstößt. (es gibt keine Ersatzmitglieder) Nun ist eine BRVersam. einberufen (die erste nach über 2 Jahren!!!), die z.T. in Präsenz und z.T. digital abgehalten werden soll. Nun teilte mir der BRVors. auf nachfrage mit, dass die Mitarbeitenden, die vor ort sein dürfen, vom BR ausgewählt werden. ist das zulässig? Des weiteren haben sie einen Termin gewählt, an dem nicht alle Arbeitnehmer teilnehmen können, da an diesem Tag ein Abschlussverfahren statt findet, an dem ein großer teil der Belegschaft teilnimmt. Muss der BR einen Termin anbieten, an dem der Großteil der Arbeitnehmer teilnehmen kann? Danke für konstruktive Antworten.
Community-Antworten (6)
21.06.2021 um 14:15 Uhr
Normalerweile hat jeder AN das Recht, an der Versammlung teilzunehmen. Unter Corona kann das natürlich etwas schwieriger sein. Aber das der BR die Teilnehmer auswählt, ist mMn nicht statthaft. Und einen Termin zu nehmen, an dem Viele nicht können, ist natürlich auch total daneben.
21.06.2021 um 15:45 Uhr
Ich weis nicht wie groß eure Firma ist, aber einen Termin zu finden an dem alle teilnehmen können ist immer schwierig. Der BR weis ja auch nicht, welche Projekt gerade laufen bzw. bei uns sind auch viele im Aussendienst tätig. Aber trotzdem sollte der BR zur BV einen Termin wählen, an denen viele können. Das BRV als Hybrid-Veranstaltungen stattfinden, finde ich persönlich nicht schlecht. Wir haben dieses schon seit Jahre angeboten, damit auch Kolleginnen und Kollegen welche im Homeoffice sind oder welche die an (sehr) kleinen Standorte arbeiten und nur wegen einer BRV nicht Reisen wollten die Möglichkeit hatten teilzunehmen (ich weis, rechtlich auf ganz, ganz dünnem Eis, war aber für uns die beste Alternative viele mitzunehmen). Ist der BR ohne Ersatzmitglieder trotzdem Vollständig oder fehlen da auch schon BR-Mitglieder?
21.06.2021 um 15:48 Uhr
Bin da bezgl. der BV bei celestro.
Bezügl. deines ersten Satzes - es ist korrekt das der - auch nicht mehr ganz vollzählige - BR die Amtsgeschäfte bis zur Neuwahl weiterführt. Und auch Beschlüsse fassen kann. Wenn der BR allerdings unter die Mindestzahl gerutscht ist hat er umgehend - d.h. ohne schuldhafte Verzögerung Neuwahlen einzuleiten.
21.06.2021 um 16:19 Uhr
"Des weiteren haben sie einen Termin gewählt, an dem nicht alle Arbeitnehmer teilnehmen können, da an diesem Tag ein Abschlussverfahren statt findet, an dem ein großer teil der Belegschaft teilnimmt." vielleicht ist das ja Absicht vom BR. Der AN hat das Recht teilzunehmen. Es ist das Problem des AGs das dann zu organisieren. Wenn der AG damit ein Problem hat hat der AG das mit dem BR zu klären.
21.06.2021 um 16:38 Uhr
Hallo, "vielleicht ist das ja Absicht vom BR. " Davon geht ein Großteil der Belegschaft aus. "Es ist das Problem des AGs das dann zu organisieren. Wenn der AG damit ein Problem hat hat der AG das mit dem BR zu klären." Wir sind ein Bildungsträger, wenn da Abschlussprüfungen der Teilnehmer angesetzt sind, kann der AG sie nicht einfach verschieben. Da sollte der BR schon flexibler sein und einen anderen Termin wählen. In Unserem Unternehmen sind aktuell die meisten beschäftigten auf er Seite des AG.
"Der BR weis ja auch nicht, welche Projekt gerade laufen bzw. bei uns sind auch viele im Aussendienst tätig." Wie o.g. sind wir ein Bildungsträger, ca. 190 Mitarbeiter. Der BR ist so zusammengestellt, dass aus allen Abteilungen MA dabei sind. Und das erwähnte Abschlussverfahren betrifft, wie gesagt, sehr viele. Das weiß der BR!
"Das BRV als Hybrid-Veranstaltungen stattfinden, finde ich persönlich nicht schlecht. Wir haben dieses schon seit Jahre angeboten, damit auch Kolleginnen und Kollegen welche im Homeoffice sind oder welche die an (sehr) kleinen Standorte arbeiten und nur wegen einer BRV nicht Reisen wollten die Möglichkeit hatten teilzunehmen (ich weis, rechtlich auf ganz, ganz dünnem Eis, war aber für uns die beste Alternative viele mitzunehmen)." Grundsätzlich ist das ja auch ne gute variante, in Corona-Zeiten, ich wüsste gerne, ob der BR tatsächlich bestimmen darf, wer in Präsenz kommen darf.
"Ist der BR ohne Ersatzmitglieder trotzdem Vollständig oder fehlen da auch schon BR-Mitglieder?" Es fehlen 2 Mitglieder, es müssen 7 sein, sind aber nur 5.
21.06.2021 um 18:33 Uhr
"Wir sind ein Bildungsträger, wenn da Abschlussprüfungen der Teilnehmer angesetzt sind, kann der AG sie nicht einfach verschieben. Da sollte der BR schon flexibler sein und einen anderen Termin wählen. In Unserem Unternehmen sind aktuell die meisten beschäftigten auf er Seite des AG." Trotzdem ein Thema dass der AG mit dem BR abstimmen muss. Ganz alleine sein Thema. Vielleicht gab es ja Gründe für den BR hier trotzdem einen Termin anzusetzen oder er hatte bestimmte Infos nicht "Grundsätzlich ist das ja auch ne gute variante, in Corona-Zeiten, ich wüsste gerne, ob der BR tatsächlich bestimmen darf, wer in Präsenz kommen darf." So sicher nicht ganz. Aber vielleicht gab es ja Gründe für diese Auswahl. Frag den BR und nicht dieses Forum "Ist der BR ohne Ersatzmitglieder trotzdem Vollständig oder fehlen da auch schon BR-Mitglieder?" Es fehlen 2 Mitglieder, es müssen 7 sein, sind aber nur 5." Seit einem Monat fehlen also 2 Mitglieder. Das ist ja noch keine absolute Ewigkeit. Kenne das aus anderen Betrieben auch noch ganz anders. Der BR sollte also eine Art dranmachen und vielleicht ist das ja auch ein Grund für die angesetzte Betriebsversammlung, Vielleicht ist der Wahlvorstand ja schon bestellt
Verwandte Themen
Hybride Sitzung ohne Geschäftordnung
Wir haben eine hybride BA Sitzung mit Entscheidungen zu personellen Angelegenheiten (Übertrag BR auf BA liegt vor). Aktuell sind Vorsitz und Stellvertretung abwesend und eine der Beiden will sich einw
Betriebsvereinbarungen
ÄlterAG möchte eine BV mit dem BR abschließen über leistungsorientierte Entgeltbestandteile. Die Kollegen konnten zwischen 2 Varianten wählen. 1. Bekleidungsgeld und Tankgutschein/ 2.Variante 5% gehaltserh
Rücktritt BRV/neue Kandidaten/Wahl
ÄlterHallo zusammen, was würde passieren, wenn der BRV seinen Rücktritt erklärt (9er Gremium), es nur einen Kandidaten für den Posten als neuer BRV gibt, die Wahl diesbezüglich ansteht und es folgendermaß
Dürfen die pauschal bezahlten Überstunden bei dem Gleitzeitkonto als Soll-Arbeitszeit gerechnet werd
ÄlterHallo, ich hoffe, ich stelle meine Frage hier richtig. Dazu muß ich erstmal den Sachverhalt schildern. In meiner Firma gibt es zweierlei Arbeitsverträge, einen leistungsorientierten Vertrag der ein
Verhandlung Jahresleistung/Prämie/Lohnerhöhung - was sagt ihr dazu?
ÄlterBei uns laufen grad Verhandlungen zwecks Jahresleistung, Prämie und Lohnerhöhung. Mir wurden 3. Varianten vorgelegt. Ich möcht gern Eure Meinung dazu wissen. Noch einige Infos... wir arbeiten 40 Std./