Erstellt am 22.03.2006 um 14:15 Uhr von nina
Hallo jockel,
ein Sozialplan ist meiner Meinung nach nichts anderes als eine Betriebsvereinbarung. Bei uns wurde der Sozialplan ausgehängt. Jedoch hatten wir keine Namensliste am Sozialplan. Wenn ihr eine mit abgeschlossen habt, ist diese natürlich aus Datenschutzgründen nicht auszuhängen!!!
Ein (betroffener) AN hat selbstverständlich das Recht zu wissen, was er zu erwarten hat, wenn er entlassen wird.
Eine Rechtsgundlage kann ich leider nicht nennen. Vielleicht mal bei der Gewerkschaft anrufen?
Viele Grüße
nina