Petze im Betrieb

Denke das fällt unter " Störung des Betriebsfriedens" das hat der AG zu beseitigen. Auch sollte man eroieren ob hier eine Art Mobbing stattfindet, auch diese hat der AG zu beseitigen. Ansonsten könnt Ihr Zwangsgeld androhen. Mischt der AG da mit, ist das "Bossing". Ihr könnt eine Art Mobbingtagebuch führen, wo diese "Petzaktionen" aufgeführt werden. Noch besser wäre eine BV zum Thema Mobbing. Macht mal eine Mitarbeiterzufriedensheitumfrage und legt diese dem Chef vor... auch ne Möglichkeit.

1. Jeder Arbeitgeber ist verpflichtet, für einen harmonischen Arbeitsplatz zu sorgen (§75 BetrVG))

2.§ 84 Beschwerderecht

Von besonderer Bedeutung für Mobbing-Opfer ist das Beschwerderecht:

(1) Jeder Arbeitnehmer hat das Recht, sich bei den zuständigen Stellen des Betriebs zu beschweren, wenn er sich vom Arbeitgeber oder von Arbeitnehmern des Betriebs benachteiligt oder ungerecht behandelt oder in sonstiger Weise beeinträchtigt fühlt. Er kann ein Mitglied des Betriebsrats zur Unterstützung oder Vermittlung hinzuziehen.

(2) Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer über die Behandlung der Beschwerde zu bescheiden und, soweit er die Beschwerde für berechtigt erachtet, ihr abzuhelfen.

(3) Wegen der Erhebung einer Beschwerde dürfen dem Arbeitnehmer keine Nachteile entstehen.

@Paddy, lade ihn in die kneipe ein und dann sage ihn mal was du von seiner art hältst und zeige ihm auch gleich was passiert wenn er das nicht lässt.

ich habe da noch ein paar tolle tipps aus der schul und bundeswehrzeit. Was petzen angeht.

Hallo und danke für eure Antworten.

Leider kann ich mit Taurus´s Antworten nicht viel werden. Sie sind zwar gut gemeint und auch richtig, aber wie gesagt, wenn der AG da mit drin hängt......und das natürlich nicht öffentlich.......wird er das kaum abstellen. Im Gegenteil, er freut sich, je mehr Unfrieden in der Firma herscht je besser. Wenn der AG das nicht unterstützen würde hättest du bestimmt Recht mit deinen Antworten.

Da ist der Vorschlag von Waschbär schon fast besser.........nur bin ich leider (oder Gottseidank) trockener Alki und Kneipe ?????.....Nö lass mal.Die 22 Jahre sollen ja nicht umsonst gewesen sein. Aber so in der Richtung "Dunkle Ecke....Sack übern Kopf....Knüppeldruff"......da kommen wir schon langsam in die richtige Richtung. ;-)

Waschbär ist auf dem Bodybuildingtrip (Taplettenunterstüzt) und gibt den ganz Harten

uhhhhhhhh wie beeindruckend

wie hilfreich

AG´s Liebling kommt man so natürlich nicht bei man begibt sich auf eine Stufe, auf die man sich nicht begeben sollte

dann eher die Lügenmärchen dokumentieren (Straftatbestände wären Verleumdung,üble Nachrede) und evtl mal den § 104 BetrVG langfristrig vorbereiten