Benutzung von BR-Arbeitsmitteln für Nicht-BR-Arbeit
Eins unserer BR-Mitglieder benutzt unseren BR-Mail-Account für seine persönlichen Belange. Leider hat er jetzt auch wegen eines persönlichen Problems über den BR-Account an unseren AG geschrieben. Nun hat uns Deser mitgeteilt, dass das unzulässig ist und uns mit Konsequenzen gedroht. Wir wußten bis dahin nichts davon, dass dieses BR-Mitglied unsere BR-Mail als bequemes privates System nutzt und sind auch etwas sauer. Aber kann uns unser AG tatsächlich mit Abmahnung drohen (natürlich gegen die betreffende Person, nicht den gesamten BR, aber ich denke, das schadet unserem Ansehen), sollte das nochmal vorkommen?
Community-Antworten (3)
14.05.2010 um 22:44 Uhr
Vermutlich ja, wenn die private Nutzung der Email bei Euch untersagt ist.
15.05.2010 um 01:38 Uhr
Eine Mail an den Arbeitgeber ist aber meines Erachtens keine private Nutzung. Allenfalls eine Nutzung, die nichts mit dem BR zu tun hat, aber dennoch betrieblich bedingt ist. So verstehe ich das zumindest, solange nicht genau bekannt ist, um welchen Inhalt es sich handelte.
Und unter diesen Umständen würde ich die Berechtigung einer Abmahnung erst mal anzweifeln. Sollte er darüber hinaus tatsächlich private Mails geschrieben haben, wäre das natürlich nicht in Ordnung.
15.05.2010 um 01:44 Uhr
Vorab würde ich aber überprüfen ob überhaupt bekannt war das private Mails grundsätzlich verboten sind und ob alle die ein Mail Account haben darüber unterrichtet sind. Ansonsten sehe ich es auch so wie peters. Nur ist dann hier der MA als AN abzumahnen und nicht der MA als BRM.
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